为三江源可持续发展提供人才支撑

　　 ——三江源国家生态保护综合试验区人才发展座谈会讲话和发言摘登

　　编者按： 8月27日，三江源国家生态保护综合试验区人才发展座谈会在西宁召开，这次座谈会是中组部人才工作局支持青海召开的第一次人才发展座谈会。省委常委、组织部长、省人才工作领导小组组长王令浚为会议致辞，副省长、省人才工作领导小组副组长程丽华主持会议，中组部人才工作局局长、中央人才工作协调小组办公室主任孙学玉出席会议并讲话。会议回顾总结了近年来青海人才工作取得的成绩，听取了来自部分高校、医院、企业、基层站所和省直单位的10名专家代表的经验介绍，研究部署了今后为三江源国家生态保护综合试验区建设提供人才智力支撑的具体政策和支持措施。今日青海日报特摘登会议讲话和发言，敬请读者关注。

　　 在三江源国家生态保护综合试验区人才发展座谈会上的致辞

　　 省委常委、组织部长、省人才工作领导小组组长王令浚

　　正值全省上下学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设的重要指示精神的关键时期，我们在西宁召开三江源国家生态保护综合试验区人才发展座谈会，这是推进“人才强省”战略的一项重要举措，也是实施“生态立省”战略、保障三江源生态保护和建设的现实需要。

　　青海是长江、黄河、澜沧江三大河流的发源地，被誉为三江源，地处青藏高原腹地，是我国淡水资源的重要补给地，是高原生物多样性最集中的地区，是亚洲、北半球乃至全球气候变化的敏感区和重要启动区，也是青藏高原生态安全屏障的重要组成部分，素有“中华水塔”、“生命之源”等美誉，在全国生态格局中占有特殊重要的地位。党的十八大以来，青海坚定地把生态保护作为对国家承担的历史责任和实现自身可持续发展的头等大事来抓，提出并实施创建全国生态文明先行区行动方案，大力推进重大生态保护建设工程。自2005年国家投资75亿元启动实施三江源生态保护和建设一期工程，2011年建立三江源国家生态保护综合试验区后，经过多年攻坚克难，取得了阶段性成效。2012年国务院第33次常务会审议通过三江源生态保护和建设二期工程规划，治理范围由最初的15.23万平方公里扩大到39.5万平方公里，包括地区由4州、16县和1乡延伸至4州、21县和1乡，增加了5个县；投资规模达到160.57亿元，较一期工程翻了一番；范围之广、投资之大前所未有。今年1月国务院副总理汪洋来西宁参加了二期工程启动大会，标志着试验区建设迈向了新的阶段。

　　实现青海科学发展、绿色发展和三江源生态保护，离不开人才智力的强力支撑。近年来，在中组部的关心和指导下，我省抓住国家支持青海生态建设的有利时机，紧紧围绕贯彻落实国家和全省中长期人才发展规划纲要，立足三江源地区各项事业发展对人才的迫切需要，通过加强宏观指导、完善政策制度、建设项目载体等措施，着力稳定用好现有人才，加快培养本土人才，积极引进急需紧缺人才，全省人才队伍建设取得了明显成效，人才队伍规模也不断扩大，已增长到目前的41.21万人，占全省总人口数的7.13%；高层次人才培养有新进展，建成人才创新团队41个、培养聚集各类高层次人才620余人；人才智力引进成果显著，柔性引进急需紧缺高层次人才5500人(次)，国家“千人计划”、“外专千人计划”人选实现了零的突破。特别是针对三江源地区人才队伍匮乏、科研基础薄弱的实际情况，突出“自身培养与争取外部支持相结合、用好省内人才与柔性引才引智相结合”，分行业、分层次培训培养管理人才和专业技术人才6000余人(次)，注重加强以生态保护为重点的应用性科研项目研究和推广，黑土滩综合治理等近百项成果得以转化落地，形成了推进生态保护工作的有效支撑力。这些成绩的取得，是中央人才工作协调小组、中央组织部等各方面具体指导、大力支持的结果，更离不开人才工作局领导同志们的关心和帮助，离不开在座每位同志的全力倾注和付出。

　　“凝聚人才支撑、汇聚智力支持”是保障事业发展的关键要素和基础条件，也是三江源一期工程建设实践积累的宝贵经验。当前二期工程规划已全面启动实施，三江源国家生态保护综合试验区建设进入攻坚阶段，更加需要强力的人才保障和智力支持。新形势新任务下，全省特别是三江源地区人才总量仍然不足、人才队伍不够稳定、引才留才难度大的问题还未从根本上解决，发挥人才引领和支撑作用，推进三江源生态保护和建设还任重道远，需要我们自身快马扬鞭、开拓创新、努力奋进的同时，离不开中央的特殊关怀和各方的鼎立援助。

　　青海省将以此次人才发展座谈会为契机，在中央人才工作协调小组、中央组织部的有力指导下，认真学习领会和贯彻落实习近平总书记、赵乐际部长关于人才工作的系列重要指示和学玉局长的讲话精神，立足走有中国特色、青海特点的人才发展路子，着眼于服务三江源生态保护和建设，以制度创新提高用才效能，着力加强人才科技服务基层的制度建设，努力推进关键技术的攻关、集成和示范，加快实用技术的转化、推广和应用。以工程项目提升育才水平，依托人才“小高地”建设、“专业技术人才知识更新”等工程，在生态保护、教育卫生等领域加快培养一批本土高层次领军人才和高级专技人才。以思路创新拓宽引才渠道，充分利用国家支持、对口援青平台等渠道，争取国家政策倾斜和相关部委、对口省市帮扶，形成人才智力援青的长效机制。以优质服务营造聚才环境，认真落实事业留人、感情留人和待遇留人，不断提高各类人才的政治待遇，努力营造全社会关心、支持和促进人才发展的浓厚氛围。