坚持人才优先发展 我省人才队伍建设取得新成效

　　 记者1月7日从省人力资源社会保障厅了解到，我省人社部门紧紧围绕全省经济社会发展大局，实施重大人才工程，创新人才工作载体，大力推进各类人才队伍建设，高层次人才建设有新成效，高技能人才建设再上台阶，外专引智工作力度进一步加大，人才引进评价机制得到改革完善，人才强省战略深入实施。

　　据了解，去年我省加强高层次人才队伍建设，推荐10名同志为国家百千万人才、26名同志为享受政府特殊津贴人选，1人获全国杰出专业技术人才称号，30名农业技术人才推荐为研究员。各选拔30人为青海省优秀专家和优秀专业技术人才。目前，全省优秀专家总数达255人，优秀专业技术人才达498人。争取留学人员科研资助项目8个，资助金额28万元；技能人才队伍建设齐头并进，共有300多人通过青海省第十届职工职业技能大赛取得高级工以上职业资格证书。据初步统计，截至去年年末，全省城乡技能型劳动者达29.2万人，其中高级工以上等级的高技能人才达7.9万人，较上年增长3.18%；外专引智工作力度不断加大，争取落实国家引智资金1186万元，实施专家项目65项，出国(境)培训项目40项，较上年分别增长51.2%和127.8%，增幅列全国各省区、各部委前列。目前已有416名外国专家先后来青服务，出国境培训991人。为青海大学引进推荐的德国科隆大学教授卡纳尼斯入选国家第四批“外专千人计划”，填补了我省高端专家引进的空白；人才引进评价机制得到改革完善。对67名省级事业单位引进的博士以上高层次人才开展年度考核，并发放高原工作补贴134万元。在全省范围内开展了急需紧缺人才需求调查摸底工作。深化职称制度改革，完成了中小学教师职称制度改革试点工作,修订完善了体育、通信工程系列职称评审条件，新增了银行和注册消防工程资格考试，创新完善了人才评价监管体系。完成了三、四期少数民族语言(藏文)国家职业技能鉴定题库建设任务并通过国家验收，已在全省仍至全国藏区推广使用。