都兰县人民法院“六严格”强化机关内部管理

        严格工作纪律。要求全体干警上班期间着制服，佩戴小法徵。要求窗口工作干警在接待当事人、来访者交谈、讲话、接打电话时，语句文明、语调适中，态度热情、诚恳、亲切、自然。

        严格考勤制度。除出公差或者按照规定请假、休假外，干警上下班实行签到制，由部门负责人认真落实签到制度，对于不按时签到或者是请假手续不规范的，计入年底绩效考核。    

        严格请销假制度。干警因事因病请假，必须经过审批程序。请假1天以内由部门负责人审批；2-3天由分管领导审批；3天以上由院长审批。因事请假，将在公休假中扣除公休天数。

        严格车辆管理制度。对车辆管理方法进行调整，对所有车辆进行集中管理，实行“一车一档”、派车单制度，在使用公务用车时，必须由使用人写明时间、目的地、使用人签字，凡涉及出差使用车辆的，必须经分管领导签字，行装办统一调度，车辆管理模式更加科学、更加合理、比以往更加节约，杜绝了公车私用现象。

        严格后勤保障制度。通过理顺各种工作渠道，公文处理、会务安排、日常接待、档案管理、安全保卫等各项工作实现了制度化、规范化，定期进行公车检查和保养、卫生检查并进行通报，做到后勤保障工作忙而不乱、井然有序、高效运转，为一线审判工作提供优质、高效的后勤服务。

        严格早操制度。坚持每周一升旗制度，每日擒敌拳训练和出早操活动，加强干警身体素质，把此项活动作为严肃工作纪律、狠抓作风转变、树立机关形象的有力抓手。在扫黑除恶斗争专项工作开展以来，将扫黑除恶应知应会80问列入早操计划，每日进行提问，加强了团队凝聚力。

        通过一系列的严格管理制度强化了全院干警的社会责任感和事业心，在全院范围内营造积极、严谨、向上的工作氛围，更好地促进都兰法院工作再上新台阶。