从严从实规范纪检监察干部行为

　　《行为规范》，立足于职业操守，构筑思想道德防线，坚持激发干部自律的内生动力，列出“六坚持”，即坚持对党忠诚、信念坚定，牢记宗旨、服务人民，秉公执纪、刚正不阿，爱岗敬业、恪尽职守，团结协作、顾全大局，严于律己、品行端正六个方面的“正面清单”和“六不准”，即不准有令不行、有禁不止，高高在上、漠视群众，公私不分、以案谋私，得过且过、敷衍塞责，我行我素、阳奉阴违，心中无戒，违纪违法六个方面的“负面清单”，以此规范纪检监察干部行为，让忠诚干净担当成为每一名纪检监察干部的内心遵从和行为自觉。

　　《监督管理办法》，立足于纪律要求，坚持具体、可行、实在、管用，列出了市纪委（监察局）干部监督管理的具体举措。在严明纪律要求方面，要求纪检监察干部严格执行各项纪律，严守生活作风底线；在加强教育引导方面，通过强化日常教育学习，狠抓警示教育、拓宽学习渠道来落实教育引导；在加强源头监督方面，通过强化风险防控，完善重要事项报告制度，强化内部监督，拓宽监督渠道，实施专项督查等形式进行监督；在关心了解干部方面，要多方位关爱干部，选准用好干部，并进行民主评议使选用的干部得到群众公认；在加强告诫提醒方面，采取开展分级谈心谈话和发挥组织处理优势进行告诫提醒；在狠抓责任落实方面，通过完善日常监督管理制度、严格落实“一岗双责”、严格进行责任追究等措施促使责任得到有效落实。对不作为、不善为、违反行为规范的纪检监察干部要及时批评教育，对造成严重后果的要进行组织调整或给予纪律处分；对出现违规违纪、甚至违法乱纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。