为进一步弘扬理论联系实际的学风，促进领导干部加强学习、转变作风、提升基本能力，优化师资结构，丰富培训内容和形式，增强干部教育培训工作针对性和实效性，近日，西宁市出台《西宁市领导干部上讲台制度(试行)》(以下简称《制度》)，推动领导干部“上讲台”常态化、长效化。
　　据悉，《制度》指出，领导干部上讲台的授课人员范围是四区三县、市直各机关单位县级领导班子成员及市属企事业单位领导班子成员。每人每年至少讲1次课。领导干部上讲台授课要做到紧密围绕政策理论、紧密贴近培训需求、紧密结合工作实际、紧密联系自身专业特长，由领导干部自行选择、设计课题，并根据培训对象的不同及时修改完善。领导干部每年初确定1-2个课题，由主要领导审定后，报送至市委组织部。讲台形式可以是市县委党校的各类主体班讲台，也可以是各行业、各系统的主题讲座，还有各单位、各部门举办的干部教育培训课堂。也可在传统授课形式基础上，采用工作现场会、座谈会、研讨会等形式，综合运用启发引导、互动交流、案例分析、现场教学等多种方式进行授课，引导领导干部把提高干部教育培训质量和效益摆在“首位”，在实践中推进干部教育培训改革创新。
　　同时，通过组建课题审核组，将政策理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的领导干部纳入市级师资库和建立领导干部授课档案“三项举措”，确保制度执行力。并将“严”字贯穿于领导干部上讲台授课全过程，市委党校负责课题审核，收集、统筹、过程管理由市委组织部负责，各类讲台分别由相关部门负责。举办方通过座谈、发放测评表和市委党校课题审核组旁听等方式，对领导干部授课情况进行评估，并将评估结果反馈给领导干部本人。通过从严管理、激励鞭策，达到以教促学、以学促教的目的。  

本文来源: 政府

07.12.2015  09:30