《工人日报》聚焦关注国网西宁供电公司职工创新工作

　　青海新闻网讯 4月8日，《工人日报》在2版和7版分别刊登题为《国网西宁供电公司“草根创新”开花结果》、《普通职工能否成创新工作室主人》的报道文章，专题报道了国网西宁供电公司职工创新工作，报道中就国网西宁供电公司如何打造职工创新核心团队、普通职工能否成为创新主人、草根创新等情况进行了深入解读和精准点评。

　　据报道，国网西宁供电公司“职工创新工作室”基于“徐宁利创新工作室”和“范广勤劳模工作室”而成立，集管理创新、技术创新、文化创新为一体，搭建全员创新工作平台和职工成长成才平台。该公司以工作室为平台，围绕公司重点工作和工程，以“问题”为导向，培育“发现问题、解决问题、预判问题”的创新理念，把工作中遇到的疑难杂症列为技术攻关对象，设立“创新项目揭榜栏”，发动班组“老、中、青”三代人的不同优势，形成老师傅讲经验、岗位骨干讲技术、新入职员工讲新知识的氛围，解决工作中的问题和难点，并通过项目带动员工成长成才。

　　另外，该公司工会关注“草根创新”需求，为他们成长成才提供全方位的人文关怀，结合现有的“职工创新工作室”，不断完善创新机制，出台“五小”成果管理办法，开展技术革新、青年创新等活动，在全公司形成了“人人支持创新、人人参与创新、人人推动创新”的良好氛围。仅2015年，国网西宁供电公司“职工创新工作室”新产生56项创新成果，12项成果获得国家专利，7项成果已申请发明专利。

　　该报编辑晓燕在评论文章《上下同欲者胜》一文中论及国网西宁供电公司职工创新时，结合相关事例，颇有感触的写道：“曾有报道说，在50家规模企业的1110多项技术发明革新中，有近80%是“首席工人”创造的成果，而“首席工人”的桂冠，有七成被农民工摘取。由此可见，职工群众并不是创新的门外汉，而是自主创新战略的实践主体。普通职工的智慧和积极性一旦激发出来，就会成为促进企业可持续发展、推进自主创新战略的一种力量。知识经济时代，企业与企业之间的竞争，集中体现为智慧和思维能力的竞争，特别是体现在全员创新能力的较量……”

　　“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”下一步，国网西宁供电公司将充分利用“劳模工作室”平台，全力打造创新型现代班组，积极推动全员创新步伐。