城北区采取有效措施助推“三基”建设

　　自“三基”建设工作启动以来，城北区严格按照省市要求和部署，以“三基”建设为抓手，有机结合全区改革发展稳定各项工作，创新举措，打牢基础。城北区40余家单位从夯实基层组织、强化基础工作、提升基本能力三个方面，细化分解出43条工作目标任务，确保实现“两年见成效”目标。
　　一是夯实基层组织 健全制度措施。在围绕夯实基层组织方面，城北区不断建立健全基层党组织考评体系。加大发展农民党员力度，开展党员教育培训，建立后备人才库，严格党内组织生活和党员评议，创建各领域党建品牌。建立稳定的党建经费保障制度，提高村“两委”主要负责人年度报酬。完善服务，对“危旧狭小”村(社区)综合办公服务中心进行全面升级改造，进而推行社区院落议事会。同时，进一步完善城北区干部无任用考察制度，选拔副科级以上领导干部，优先考虑具有镇(街道)工作经历的干部，加大公务员和事业单位人员考录招聘力度。不断建立社会化党群工作者队伍，加快实现乡镇派出所、司法所全覆盖，在村委会、移民安置小区、寺院和学校实现网格化管理。
　　二是强化基础工作 深化制度改革。城北区围绕强化基础工作，深化行政审批制度改革，全面开展了部门内部机构清理工作。实施扩权强镇工程，合理划分事权范围，城市社区“减负”工作稳步推进。建立完善的镇(街道)便民服务大厅建设、农村社区运转经费增长机制。加快推进财政管理信息化的建设，加强纪检组织建设，落实“两个责任”，完成民族团结进步目标任务。
　　三是提升基本能力 完善培养机制。在提升各项基本能力方面，城北区深入开展精神文明创建活动，加强理想信念教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。同时制定了岗位基本能力标准、干部职工基本能力训练规划和训练大纲。做好通用基本能力培训和专业基本能力轮训工作，现有工作人员需通过基本能力培训、测试从而上岗。开展全方位、多层次干部的挂职锻炼，完善“干部到一线”培养机制，实施年轻干部“墩苗计划”，更好的推进全系统“三基”工作的建设。
　　通过这一系列扎实有效的措施，在全区营造出抓“三基”、强“三基”的浓厚氛围;以党组织为核心的各类组织体系应建必建，基层组织得到加强;全面详实的基层基础工作台账全部建立，基础工作得到强化;各领域基层党员干部党性教育和专业技能全部完成轮训，基本能力得到提高。