省人社厅编制发布《青海省2015年人才需求目录》
6月30日，省人社厅向社会正式发布了《青海省2015年人才需求目录》。《目录》由《青海省2015年人才需求情况汇总表》、《青海省2015年人才需求情况一览表》构成，省人社厅通过对全省机关、企事业单位2015年人才需求情况，深入细致地调查统计、整理汇总、综合分析，历时半年编制而成，基本反映了全省人才需求的总体情况和各地区、各部门以及相关企事业单位的具体人才需求情况。
2015年，我省人才需求呈现出六个特点：一是人才需求总量不断增长。全省人才需求总量3125人，比上年增加326人，增长11.65%。其中，要求具有本科及以上学历的2965人，占总需求量94.88%，比上年增加541人，增长22.32%。二是技术类人才需求最多。技术类人才需求2371人，占需求总量的75.87%，同比增加263人，增幅12.48%。三是用人单位对专业技术职称和技术等级要求的岗位有所减少。要求具备专业技术职称和技术等级资格的人才分别为1093人和835人，占需求总量的34.98%和26.72%。四是不同岗位之间的薪酬差距较大。今年首次对需求人才的薪酬进行了调查，由于对人才的综合能力素质、工作经验、学历等要求不同，不同岗位之间薪酬差距较大，月薪从2100元到6000元、年薪从6万元到18万元不等，月薪最高的岗位是西宁市口腔医院口腔医师，年薪最高的岗位是中信银行西宁分行支行行长。五是专业涉及面广、专业分类细的趋势进一步凸显。今年人才需求涉及到19大类300余个专业，涉及面广，专业要求更加细化，需求仅为1人的岗位多达539个，较去年同期增加136个，增长33.75%。六是需求量排前十位的行业(专业)依次为：医药卫生类、冶金矿山类、教育师范类、金融财会类、农林园艺类、建筑工程类、政法公安类、中文文秘类、机械工程类、电气工程类，共需求2284人，占总需求量的73.09%。
《青海省2015年人才需求目录》的发布，为我省用人单位和高校毕业生等各类人才搭建了信息交流平台，用人单位可以及时了解人才市场需求变化状况，提高人才引进、培养、使用的针对性和有效性；各类人才特别是高校毕业生参照《目录》，可以更有针对性地求职择业，有效提高就业成功率。同时，高校及各类培训机构可以根据人才市场专业需求的变化，及时调整学科专业、课程设置，使培养的人才更加贴近经济社会发展的需要。(朵海平)
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