湖北一单位民主生活会被现场叫停书记批辣味不足

31.07.2014  00:03
核心提示:  8月1日,黄冈市人社局党组将重新召开专题民主生活会。“尽管做了充分准备,能否通过心里还是打鼓。”昨日,市人社局局长汪柏坤告诉记者,22日,该局专题民主生活会上,第4位同志进行对照检查时,现场参会的

  8月1日,黄冈市人社局党组将重新召开专题民主生活会。“尽管做了充分准备,能否通过心里还是打鼓。”昨日,市人社局局长汪柏坤告诉记者,22日,该局专题民主生活会上,第4位同志进行对照检查时,现场参会的市委书记刘雪荣叫停会议。“画像不像自己,批评见不到具体人、具体事。”刘雪荣当场要求人社局党组准备充分后重新召开专题民主生活会。

  23日,该市教育实践活动办下发通报显示:人社局党组专题民主生活会之所以被叫停是因为“质量不高,没达到红安标准”。“对照检查有‘格式化’倾向,相互批评‘辣味’淡了些。”参加当天民主生活会的市委组织部干部介绍,比如,谈存在的形式主义,有同志检讨“习惯看材料,听汇报,深入基层调查研究不够”;谈官僚主义,有的干部说“对同志关心不够,不能虚心听取群众意见”;谈奢靡之风,有同志说自己“坚持勤俭办事,但对身边铺张浪费现象没有发挥积极引导作用。”相互批评环节,出现了“事务主义倾向、好人主义、实用主义、调研、指导少”等空泛的批评。

  为高标准、高质量开好民主生活会,黄冈设定一个标杆——兰考标杆;坚持一个标准——红安标准。“我们要求干部对照检查必须联系岗位职责、工作经历、心路历程、性格特点,突出个性;同志间相互批评要突出重点,力避脸谱化、表面化、程式化和庸俗化。”黄冈市委教育实践办副主任、市委组织部副部长叶章夭说。

  人社局民主生活会暴露出来的问题,让黄冈意识到开好民主生活会,首先得纠正“闯、捱、混、逼、烦”等不良倾向。

  随后,黄冈划定民主生活会四条“红线”:谈成绩、谈工作,不聚焦“四风”的一律叫停;自我批评态度不端正,自我剖析不深刻的一律叫停;相互批评含糊遮掩,说希望、提建议的一律叫停;搞突然袭击、发泄私愤,搞无原则纷争的一律叫停。(记者陈春保、严运涛)

(来源:湖北日报)