格尔木市法院多措加大矛盾纠纷排查调处力度

　　一是加强领导，明确排查调处职责分工。市法院高度重视矛盾纠纷排查调处工作，成立了以院长任组长、2个副院长任副组长、其他班子成员和各庭室负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组。领导小组定期召开专题会议，深入分析安全形势，研究部署阶段性重点工作，并要求各成员要切实负起责任，认真履行职责，努力做到矛盾纠纷排查不走过场、不留死角，纵向到底、横向到边，切实把纠纷排查调处工作做实做好。

　　二是完善机制，构建排查调处新常态。建立安全隐患周汇总制度，由各庭庭长于每周五将已结具有安全隐患的案件汇报立案二庭。完善“院长接待日”信访工作制度，实行院长固定周三负责接待，其他班子成员轮流接待群众来访，详细了解信访矛盾症结，并登记造册。严格落实“日排查、日报告”制度，将安全隐患排查动态及时报告上级法院，进一步增强矛盾纠纷调处工作的指导性和有效性。

　　三是分类督导，确保矛盾纠纷妥善化解。对排查出的矛盾纠纷，统一进行风险评估，逐一制定化解方案，明确目标、措施、期限和责任院领导、责任部门和具体负责人，并由分管院领导实时跟踪督导，促使矛盾纠纷尽快得以调处化解。对于拖欠农民工工资、土地征占，进京非访、赴省市访等重大疑难复杂、社会关注度高的矛盾纠纷，注重做好法律释明和思想疏导工作，并通过召开调度会形式，共同研究解决方案，集中进行攻坚，确保矛盾纠纷依法解决，取得当事人满意的效果。