海东："五方印证法"精准选拔干部

　　青海新闻网讯 近年来，海东市不断探索创新考准考实干部的方式方法，拓宽了干部“上”的渠道，疏通了“下”的途径，提高了干部选拔任用的精准性和公信度。

　　通过无任用民主推荐，推出了一大批民意高、学历高、素质高的优秀干部；通过认真落实《海东市领导班子和领导干部日常考察了解暂行办法》，综合分析研判提出领导班子和领导干部调整配备建议37条，成为领导班子调整和干部选拔任用的重要参考；通过实名制推荐，37个市直单位党组(党委)推荐出114名县处级干部人选，增强了推荐人的责任意识，提高了民主推荐结果的科学性和真实性,有效杜绝干部选拔任用工作中“跑、找、要”的问题；通过年度考核推荐，将年度考核测评中得优秀票较高、表现突出，坚持原则、勇于负责、真抓实干的干部纳入视野进行重点培养；通过专题调研后备干部，综合了解掌握干部人选德才表现和工作实绩，储备了255名有发展潜力的县处级干部。