【海东市】五种方式引进人才

　　近日，经中共海东市一届委员会第62次常委会议研究通过，中共海东市委办公室、海东市人民政府办公室印发了《海东市人才引进办法(修订稿)》。该办法为深入实施“人才强市”战略，引进海东市经济社会发展急需的各类人才，为建设富裕文明、和谐美丽新海东提供人才支撑和智力保障。

　　据了解，海东市引进人才工作坚持“以用为本”，公平、择优、急需的原则，主要引进海东经济社会发展需要的各类人才，重点围绕高原现代农业、现代工业、电子信息、生态保护、城市建设、文化旅游、投融资、经济管理以及教育卫生、社会发展等领域，引进一批高端人才、急需紧缺人才和特殊岗位人才。其中，高端人才必须具备突出的创新创业能力，在科技创新、产业发展、社会事业等领域能够发挥引领或骨干执政作用；急需紧缺人才必须是海东市经济社会发展所急迫需要的紧缺专业人才；特殊岗位人才必须具备某方面专业特长或特殊技能，在全国或全省范围比较稀缺。

　　人才引进采用调动引进、考试引进、考核引进、柔性引进、团队引进五种方式。（曾一凡）