海西州出台国家公职人员责任追究办法 不作为慢作为乱作为将被问责

　　 1月6日，记者从海西蒙古族藏族自治州宣传部了解到，为进一步巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，深化基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治，海西州研究制定了《海西州国家公职人员不作为慢作为乱作为责任追究办法(试行)》，加大治庸问责力度，强化机关服务效能，提高机关公信力和执行力，着力解决群众反映强烈的“庸政、懒政、怠政”等不良现象，促进各级干部职工转作风、提效能、树形象，创优海西经济社会发展环境。

　　海西州委、海西州人民政府结合海西经济社会发展实际，明确界定不作为、慢作为和乱作为的具体情形和表现行为，给公职人员戴上“金箍”。不作为的主要表现是不制止查处影响经济发展环境、损害投资者利益或妨碍社会管理秩序，不报告和处理突发事件、灾情险情、安全生产责任事故等重要情况，不受理处理精准扶贫、投资环境等涉及群众和投资者生产生活切身利益的问题或诉求，不认真履行领导干部“一岗双责”，擅离职守、无故失联、贻误工作，疏于管理、监督不力导致出现重大问题，不提供或不准确提供业务指导、不告知当事人办理途径等行为；慢作为的主要表现是无正当理由未按时限要求完成任务，对本地区本部门发生突发性事件、灾情险情、安全生产责任事故等重要情况不及时报告和赶赴现场处理，对涉及服务对象的合理诉求含糊不予以答复、拖延怠慢、故意推诿，对需要与相关部门协商办理的事项不积极主动协商并积极配合办理，在重大建设项目的立项、规划、征地、环评等服务环节拖延怠慢影响项目建设进程等行为；乱作为的主要表现是不按规定程序民主决策，设置障碍、故意刁难、破坏投资环境、影响发展大局，滥用职权、违规施政、玩忽职守，瞒报谎报突发事件、责任事故、疫情灾情，乱收费、乱罚款、乱摊派，对待群众态度生硬、谩骂殴打、弄虚作假、吃拿卡要、索取私利，违规批准干部职工离岗退养、离岗创业、停薪留职、长期请假，损害公共利益、侵害管理和服务对象合法权益，指使、教唆或挑拨他人上访、缠访、闹访等行为。