武警西宁支队突出“三个环节”狠抓在外人员管理

　　青海新闻网讯   为坚决贯彻落实总部、总队关于进一步加强在外人员管理的有关指示精神，武警西宁支队结合单位实际，突出“三个环节”，狠抓在外人员管理，有效堵塞管理漏洞，确保了在外人员思想“不失控”、行为“不失管。

　　 一是“砌”好 “ 防火墙”。 各类人员离队前，主官逐一进行谈话，通过观察日常表现和了解家庭近况，掌握官兵真实思想状况，杜绝他们带着“隐情”离队，同时，明确好外出纪律、乘车规定等，保持联络畅通，按时向单位汇报情况。相关业务部门随时督促在外人员严格落实好“四个一”制度，按照谁使用谁管理、谁批准谁负责的原则，使在外人员始终处于各级组织的各项管理和监督之中。

　　 二是“编”好 “ 管控网”。 依据条令条例，制定《西宁支队在外人员管理规定》，进一步细化责任，对请假外出人员，严格落实按级审批制度，要求临时外出人员必须着装严整、持有“三证一条”，并记录备案；对学习培训、探亲休假、住院就医等人员建立所属单位、官兵家庭、所到单位三方协管网络，实施共同管理，督促在外人员遵纪守法，防止发生违法违纪行为。

　　 三是“念”好 “ 紧箍咒”。 对于探亲休假、住院就医、学习培训的人员，各单位序普遍建立了《在外人员联系卡》，各级主官定期与在外人员进行联系，了解相关情况并通过截图上报警务部门备案，督促在外人员主动参加组织生活、按时向组织汇报思想、时刻严格要求自己，不做有损于部队形象、有损于单位声誉、有损于个人发展的事，确保在外期间形象良好，安全稳定。(王鹏举)