都兰法院四项措施强抓信息简报工作

        一是明确部门领导为信息稿件第一责任人。将各庭、室、局主要领导作为第一领导责任人，负责本部门信息简报的收集、整理和报送工作。按照“谁撰稿、谁负责、谁解释”原则，严格贯彻新闻宣传稿件“三审三签”制度，同时通过分管领导签字、主要负责人签字和网络管理员签字，严格把控信息简报的对外刊发。

        二是实行信息简报工作岗位目标责任制。把信息简报任务分解到个人，做到定人、定指标、定任务，未完成信息简报的个人以及对不重视宣传工作的个人在年终目标考核时进行通报批评；对完成任务好的以及超额完成的个人进行相应表彰。

        三是实行信息简报工作每月通报制。为防止出现年底突击现象，院办将适时对报送信息情况通报，一方面使干警及时了解自己撰写稿件情况，激励其写稿热情；另一方面也在各个干警之间形成对比，取长补短，对干警起到了督促作用，使其及时完成信息稿件报送任务。

        四是实行信息简报奖励制度。为进一步激发干警和其他人员的工作积极性实行奖励制度，提高奖励标准，激发干警撰写工作简报的主动性，并将开展新闻宣传信息工作情况作为评优评先的依据之一，让干警寻找法院工作亮点，拓宽新闻捕捉视觉，畅通发稿渠道，深挖掘、精提炼，提升宣传效果。