西区集中约谈33个一把手
31.03.2015 11:31
本文来源: 政府
集中约谈单位主要负责人，是健全反腐败领导体制和工作机制、推动落实党风廉政建设责任制的重要措施。城西区纪委专门制定《城西区党政领导干部党风廉政建设工作约谈制度》，对约谈主体、内容、程序、要求及约谈后的跟踪问效作了具体规定，使约谈进一步制度化、具体化、长效化。此次约谈重申党风廉政建设责任，要求各单位主要负责人把党风廉政建设作为“主责”，与业务工作同研究、同部署、同实施、同检查，抓早、抓小，抓细节、抓苗头。进一步加大对反腐倡廉建设相关文件及会议精神的学习力度。掌握干部思想动态，对存在苗头性的问题，结合廉政风险防控点“常扯衣袖、勤咬耳朵”，提醒干部。
要想陀螺转得快，鞭子要抽得勤。为确保约谈不走形式、取得实效，城西区纪委将对约谈事项贯彻落实情况不定期进行跟踪督察，对不落实约谈要求的责令限期整改，拒不整改的启动问责程序，动真格追究单位主要负责人和监督者的责任。截至目前，开展正风肃纪明察暗访26次，集中检查15次，5人被问责（其中，1名被开除公职，1名领导干部被免职），8家单位“一把手”被警示约谈。同时，发挥媒体的舆论监督作用，打造城西区“阳光农廉网”建设，开通6期《阳光热线——沟通双行线》栏目，有效促进了机关工作作风转变，打造阳光高效政府效果明显。
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31.03.2015 11:31
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