“三基”建设是税收发展的有力推手

提高认识  加强领导是关键

按照省局“三基”建设实施意见精神，结合《南川地税分局“三基”建设实施方案》，局领导牵头的工作小组，统一部署，上下联动，从组织领导上确保“三基”建设工作按时间节点有序进行；结合“三基”建设工作实际，将强化基层组织、打牢基础工作、提升基本能力三大内容，逐条进行分解，细化为26项具体内容并与年初制定的工作要点相结合，融会贯通，使各科室不仅明确了“三基”建设的任务，而且为完成全年各项目标任务打下了基础；建立“三基”建设汇报制度，利用每月召开例会，听取“三基”建设工作汇报，实时跟进，掌握情况。针对“三基”建设中出现的问题，认真梳理总结，分析研究，制定整改措施，增强“三基”建设工作的动力与活力。

多措并举  组织建设显活力

  在抓好税收工作的同时，分局始终把加强党支部建设当作一项政治任务来抓。一 是 加强对党员干部的教育培训与管理，严格落实“三会一课”制度，加强对党员的经常性教育，强化党员日常管理，确保了党员纳入组织的管理之中。 二是 开展每月一次党课、党员议事、党员服务为内容的“三个一”等主题活动，使党员干部的保持先进性和先锋模范作用得到进一步加强。 三是 邀请有关专家为全体党员干部进行了专题党课教育讲座。要求党员干部自觉以党章党规党纪的要求和标准，加强党性修养，坚定理想信念，端正思想行为，践行根本宗旨，模范履行义务，正确行使权力。 四 是 加强党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”责任制，层层签订目标责任书，把廉政责任落实到具体的岗位和具体人，做到自我约束，自我管理。 五是 加强作风建设，加强对干部职工的管理，纠正在工作中出现的庸懒散奢等不良作风，从严要求，提升工作精神状态，干部职工的大局意识、责任意识、纪律意识明显增强。 六是 抓好班子建设，充分发扬民主，坚持局长办公会议制度，凡涉及减免税办理、税收定额的审定、财务预算、大额资金使用等重大事项均集体研究决定，注重发挥好集体智慧和团队协作精神，努力营造民主和谐的氛围。 七是 组织党员干部集中开展“两学一做”学习教育，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，要求全体党员干部作为一项政治任务来对待，学懂学深学透，真正做到内在于心，外在于行。

夯实基础   适应税收新要求

  分局把夯实各项基础工作作为首要任务来抓，不断加强建设，主动适应税收工作新要求。 一是 落实岗位职责，加强效能建设。严格定员定岗，认真实施“目标管理、绩效考核、奖惩挂钩”的考核办法，调动全局干部职工“争当先进、争创一流”的积极性，提升了干好本职工作的内生动力。 二是 结合工作实际，严格《南川地税分局绩效管理实施办法》，把考评的重点体现在省局年度重大工作部署和重点工作任务上，确保省局部署的重点工作任务不折不扣落实到位。在绩效管理中，坚持内外结合、上下结合、形式与内容结合的考核原则，重点对纳税服务、征管质量等方面的考核，促进了纳税服务、征管效能的提升。 三是 规范纳税服务质量。坚持以纳税人为本，把满意度作为检验纳税服务水平的标准，加强导税服务、全程服务和提醒服务，实现首问责任制，落实一站式服务，不断创新服务手段，有效提升了服务质效。 四 是 为增进与税企交流和沟通，更好的促进地税工作健康发展，召开税企座谈会，听取企业对税收工作的建议和意见，尊重和保护企业的合法权益，营造和谐的税收环境。 五是 举办纳税人学堂培训班，让纳税人了解掌握小微企业税收优惠政策，增进了税企之间的沟通，搭建起了税企之间的连心桥。 六是 按照省局金税三期工程优化版推广和“营改增”税制改革工作要求，主动作为，积极与省局相关处室、园区国税等相关单位沟通联系，做好“营改增”各项业务工作。

加强学习  着力提升基本能力

  加强学习，增强本领，是对新时期税务干部的内在要求，也是适应税收工作发展的新需要，分局狠抓干部职工基本能力建设。 一是 积极鼓励干部职工根据岗位工作需要，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强对政治理论、现代经济、税收、财会、法律、管理、信息技术等知识的学习力度，力争让每一位干部职工都熟悉本职工作,争做专业技能的行家里手。 二是 采取“请进来”的方式，邀请专家教授为干部职工进行经济形势专题讲座，引导干部职工认识新常态，适应新常态。 三是 认真贯彻落实全省地税系统人才发展及干部教育培训规划，坚持“按需施教、分级分类”的原则，组织干部参加省局举办的各类培训学习，提升了依法行政、税收征管、信息技术和公文写作能力。 四是 落实学习制度，每周三、五组织干部职工进行业务及政治理论学习，并为干部职工购买相关业务书籍，干部职工的学习主动性和自觉性明显提高。 五是 围绕新业务新知识，开展形式多样的岗位练兵活动，鼓励和引导干部职工加强学习，争当业务能手。