东区教育五强化五培育促三基
在城东区委、区政府的坚强领导下，在上级部门的大力支持和精心指导下，今年，城东区教育局党委紧紧围绕中心工作，从工作实际出发，从党的组织、人才队伍、品牌学校、平安校园、德育教育等五个层面，提出“五强五育促发展、立足岗位促和谐”的工作思路，不断丰富活动载体、彰显工作亮点，推动教育工作在“三基”建设中取得新突破、新发展。
强党建管理、育先进支部
●切实加强领导班子建设，及时调整局领导班子成员分工，制定《党建工作目标管理考核办法》，注重党建工作日常考核，下发岗位责任制等“六项制度”，加强机关效能建设，提高工作效率。
●对区属学校“三基”建设工作进行专项督查，了解反馈基层党建工作进展情况。召开区委教工委党建思政会，安排部署2015年党建思政工作要点，表彰20名东区好老师，并在西宁晚报进行专版宣传报道。
●以推进义务教育均衡发展为重点，大力实施基础设施建设，北小街小学、康南小学、富强巷小学、民族保育院等项目将投入使用，满足学生的就学需求，全区教育布局得到进一步优化。积极争取区委“三基”项目，区教育系统党员教育培训基地正在加紧施工，建成后将更好地为教师教育培训提供便利条件。
●七一前夕，该局党委表彰了一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员，进一步弘扬先进、树立典型，发挥示范带动作用。召开各支部书记述职评议会，对各校党支部书记述职进行专题点评并评议，落实了基层党建工作责任制。
●深入开展在职党员“双进双联四服务”活动，对教育系统21名优秀党员、生活困难党员、退休老党员进行了分组走访慰问，该局机关党支部与朱家庄村、东兴社区开展了互联共建活动。
强业务引领、育优秀人才
●狠抓师德师风建设，引导教师形成良好职业道德规范，结合“党纪党规教育年”深入开展“廉政文化进校园”系列活动，增强党员教师廉洁自律意识。
●规范优秀人才评选流程，挂牌成立“名师工作室”并组建研修团队，开展名师带教、名师讲坛、示范课等活动。实施新岗教师“青苗培养计划”，通过岗前培训、教材培训、师徒结对、汇报展示课、“共读一本书分享会”等系列活动，促进年轻教师尽快成长。
●制定《教师发展三年规划》，采取请进来、走出去等方式，分层次、有针对性地加大校长、教师培训力度。上半年，先后举办学校管理人员、学科教师、新岗教师、班主任培训共23期700余人(次)，师资队伍整体水平得到再提升。
●加强校际间的教学交流，开展片区教研、研训联动、研讨交流活动，促进优质教育资源均衡发展。组织省、市级课题申报工作，开展以课例为载体的实用型微型课题研究，积极承担国家和省市教育科研课题29个，为提升教育质量注入生机。
强特色办学、育品牌学校
●细化工作措施，建立区属学校后备干部人才库，举办党务工作培训班，对党建基本知识、软件资料整理进行专题培训，完善“党内信息网络综合管理系统”，做到对教育系统党员情况数字明、底数清。
●选派9名年青教师组成“红烛支教团”到果洛支教，为边远地区送去优质教育资源。
●各校认真抓好党建品牌创建活动，通过开展校长论坛、观察式培训、邀请专家把脉问诊等，将创建品牌特色融入常规管理工作中。目前，东关回族女子小学的“城乡学校手拉手、民族团结党旗红”党建品牌，国际村小学的国学教育，长青小学、育才学校的“一对一”智慧课堂信息化教育模式，周家泉小学的“体育大课间”活动，八一路小学“三雅”校园文化已初显成效，东方小学的阳光教育正在打造之中。
强品德教育、育四好少年
●各校配强专职德育队伍，把未成年人思想道德建设融入到日常工作中，在学科教学中渗透德育教育。
●积极培育和践行社会主义核心价值观，打造核心价值观示范点，通过举办大合唱比赛、核心价值观收获节、民族团结教育现场观摩会、六一校园艺术节等活动，加强学生德育教育。
●不断丰富活动内容，突出学生能力培养，广泛开展“我们的节日”、“学雷锋”、“做一个有道德的人”、“中华经典诵读”等主题实践活动，加强学生的理想信念、爱国主义、传统文化教育。
●开展“美德少年”评选工作，联合区文明办表彰19名“东区好少年”，在广大少年儿童中营造了比学赶超的浓厚氛围。
强安全保障、育平安校园
●制定《城东区校园网格化综合治理工作方案》，层层签订安全目标责任书，全面开展网格化管理，做好安全维稳工作，将安全责任逐级落实到岗到人。
●牵头公安、消防、卫监、交通等部门开展联合检查，加大校园周边环境综合治理力度，对各校存在的安全隐患进行督促整改。
●联合司法、律师事务所等部门成立校园矛盾纠纷调处委员会，较好地发挥了第三方调解作用。
●投入资金430余万元，为区属11所小学建设603个高清数字网络视频监控点位，并建成区级高清数字网络视频监控指挥中心，实现区属学校全天24小时校园无死角、无盲点视频监控。
