严防死守 为防治“吃空饷”问题打好预防针

13.10.2017  14:54

10月11日,西宁市地方税务局党组召开了全市地税系统“吃空饷”专项检查工作会议,市局机关各处室负责人、各区县地税局“一把手”以及主管人事工作的相关负责人参加了会议。市局党组成员、副局长张思志主持会议,党组书记、局长刘海勤同志出席会议并做重要讲话。

会议传达学习了省局《关于开展全省地税系统“吃空饷”问题长效机制建立情况自查工作的通知》(青地税人便函〔2017〕34号)文件精神,并对文件中所提到的病、事假及工伤认定等事项做了解读。张思发副局长指出,各单位要按照省局部署,深入开展“吃空饷”问题集中治理工作,将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴,加强组织领导。及时成立“吃空饷”专项检查工作领导小组,制定工作方案,督促贯彻落实,切实履行干部人事监管责任,并要求主要负责同志作为第一责任人,切实担负起领导责任,对隐报、瞒报及未按期整改的单位和个人,按照干部人事管理权限,给予当事人和相关责任人相应处理。

刘海勤针对“吃空饷”问题自查工作提出四点要求: 一是 要明确工作责任。要求各单位充分认识深入开展“吃空饷”问题集中整治工作的重要意义,充分发挥干部群众的监督作用,认真核查发现的问题,做到实事求是,按规章制度办事,切实杜绝“吃空饷”现象的发生。 二是 要狠抓工作作风。要求各单位严肃工作纪律,加强本单位人事管理,全面了解和掌握相关考勤制度,严格人员外出管理,加大查岗力度,严格执行干部职工请销假制度,规范请销假审批手续,防止因管理松懈造成干部在编不在岗现象的发生。 三是 要杜绝“老好人”思想。作为领导干部,对待问题要坚决克服“老好人”思想,干部出现问题时,该严肃对待的就要严肃对待,该批评的就批评,如果总是抱着“老好人”思想,一味地包庇、隐瞒问题,只会助长干部的不正之风,不能从根本上帮助干部成长。 四是 要严格考核机制。将“吃空饷”长效机制建立情况纳入党风廉政建设目标责任考核,对监管不力、制度执行不到位的单位的“一把手”及主要负责人直接进行问责,确保各项制度在基层得以扎实贯彻。总之,要严防死守,多措并举,促进人事管理常态化、制度化、规范化。

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