为十二五建功立业者点赞

　　【职工创新】提升企业核心竞争力

　　 在西宁市稳步推进创建“职工创新工作室”为载体的职工经济技术创新活动，逐步形成集聚效应、辐射效应、品牌效应、示范效应和激励效应。

　　目前，西宁市命名挂牌22家职工创新工作室，其中，示范创新工作室3家。各企业依托创新工作室平台积极开展技术攻关、技能培训活动，累计培训职工25340人(次)，3328名职工提升了技术等级，开展技术创新攻关难题119项，获得国家发明专利84项，填补企业行业技术空白307个，实现经济效益909697.15万元。职工创新工作室围绕生产经营、企业重点、难点问题等开展技术创新、管理创新活动，一大批创新成果竞相涌现。91项创新成果榜上有名，涉及生物制药、园林栽培、建筑节能、医疗方法、教学教法、能源利用、农业技术推广等技术领域。其中13项获青海省职工优秀技术创新成果奖，1项获全国职工优秀技术创新成果奖，形成时时可创新、事事可创新、人人可创新的良好局面。

　　尹宏君，青海物通(集团)实业有限公司助理工程师。根据企业自身特点，借鉴国内先进技术，经过反复试验、研究，攻克冶炼烟气余热清灰困难和产蒸汽不稳定的难题，自主研发了铁合金矿热炉烟气余热发电技术，《铁合金烟气余热发电方法》和《烟气余热锅炉清灰装置》两项获国家技术专利，并通过技术转化对企业16台1400KVA矿热炉成功实施改造，年节能经济效益6144万元。他带领研发的《矿热炉烟气余热利用技术》的创新项目，荣获西宁市首届职工优秀技术创新成果一等奖。

　　吉桔，青海思维铜业有限公司高级技师。带领车间技术骨干，大力实施技术创新，研究开发的《铜锭熔铸工艺技术》创新成果，通过对阳极(铜板)生产过程“进料-融化-氧化-还原-浇铸”5个阶段的技术创新和改造，使铜杆性能优越，导电率高，断头率低，控制性能好，质量均匀、能耗低，并且能满足拉丝厂家拉制细线、微细线和特种产品的技术需求。该成果解决了高原地区生产无氧铜杆空心和铜杆中心红点问题，增加了当地铜加工业的品种及技术水平，提高了有色金属加工工业规模和生产能力，创造经济价值3000多万元。获西宁市第二届职工优秀技术创新成果一等奖。

　　李国梁，大通县朔北藏族乡国良蔬菜专业合作社职工。研发的《一种多功能胡萝卜白菜油菜种子点播机》，功能齐全、结构合理、操作简便、成本低，通过对点播架、后架前端下方的固定连接地轮和后架前端上方固定连接点播架，使点播器连接板通过螺栓均布固定在点播架上面等一系列技术发明，研发出多功能胡萝卜白菜油菜种子点播机。该产品有利于蔬菜种植、提高工作效率和减轻劳动强度，实用性较强，可适用于四轮拖拉机和手扶拖拉机配套使用。该产品2015年分别获得西宁市第三届职工优秀技术创新成果一等奖，“中华人民共和国国家知识产权发明专利”和“实用新型专利证书”。

　　“十二五”以来，全市各级工会组织根据市劳动竞赛委员会的安排部署，认真实施2011-2015年劳动竞赛规划，紧紧围绕改革发展要务，牢牢把握生态文明建设要求，以转方式调结构为导向，以提技能增创新为重点，以重点项目“六比六赛”、创建“工人先锋号”、“六型班组”和“职工创新工作室”等活动为载体，以推进非公企业劳动竞赛为突破口，积极动员组织广大职工投身“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛，涌现出一大批建功立业、拼搏奉献先进集体和优秀人物，竞赛组织更加有力、重点更加突出、内涵更加丰富、领域更加广泛、成效更加明显。

　　【班组建设】小班组树大环保意识

　　各级工会组织紧紧围绕生态西宁建设，开展“我为节能减排做贡献”、绿色文明教育、小技巧、小发明、“金点子”等为主要内容的“环保型班组”创建活动，参与生态保护建设，促进循环经济发展。全市企(事)业单位技术革新、修旧利废、合理化建议效果明显，职工节能、环保意识进一步增强，环保班组全部达到了生活场所干净、班容班貌整洁、清洁生产无污染。

　　修旧利废增效益

　　青海电子材料产业发展有限公司计划部牢固树立生态文明观念和节能环保理念。在实际工作中，班组成员自觉行动，人人争做节能标兵，回收旧铜箔包装箱47500余只进行清理，修复投入生产使用，节约资金475万元，减少废木料排放6897立方米。青海时代新能源科技有限公司设备维护班整理生产线维修替换的工具夹及配件进行拆装梳理，自行加工相关工具夹153件，修复各类设备配件41件，杜绝废件产生及节省购买费用36万元。

　　循环利用谋发展

　　湟源云祥奶牛养殖场燃烧棒生产车间把污染治理和资源循环利用有机结合起来，在粪污治理中采用全封闭生产工艺，经过沉淀固体分离后，采用微波消毒杀毒、杀灭寄生虫卵，变成优质有机肥，既减少了化肥、农药的使用量，又改善了土壤环境质量，减轻了农业面源污染。同时对牛粪通过无害化处理，将新鲜牛粪经高温干燥灭菌一次成型，生产生物质煤，化害为利、变废为宝，企业步入生态环保，绿色发展轨道。

　　排污治理促环保

　　亚洲硅业青海有限公司动力车间在三废治理中，积极探索，攻坚克难，通过对回收氯硅烷不凝尾气装置的改造，完全将精馏提纯产生的不凝尾气中的氯硅烷回收利用，减小了尾气排放以及残液的运行成本，兼顾经济效益和环保效益，实际运行每小时进气量为300立方米，平均每小时回收氯硅烷70-80kg，实际回收率为80%-90%，每年给公司带来直接经济效益约128万元。在废水处理中，与厂家研制专用水处理药剂，改造废水投加石灰乳系统，实现投加时系统自动化、封闭化，大大改善周边环境。大大节约运行成本，废水实现100%达标排放。

　　【六比六赛】全力推进重点项目建设

　　十二五期间，我市组织实施一大批重点工程建设项目。为了推动重点工程项目建设，努力打造一批“精品工程”、“样板工程”和“廉洁工程”，市劳动竞赛委员会在全市重点工程(项目)建设中深入开展了以“比科学管理，赛工程质量；比完成任务，赛工程进度；比精打细算，赛成本控制；比以人为本，赛科技创新；比规章制度，赛安全生产；比遵纪守法，赛廉政建设”为主要内容的“六比六赛”创先争优劳动竞赛活动。截至2015年，开展了三届重点建设项目劳动竞赛，131个重点项目参与竞赛，53家单位荣获“优胜施工企业”荣誉称号，45个班组荣获“工人先锋号”荣誉称号，45名个人荣获“优秀建设者”荣誉称号。

　　用奉献扮靓夏都

　　侯海明，市排水公司工程师。在负责西宁市第三污水处理厂配套管网项目排污口整治工程中，作为公司工程技术带头人，从可研报告编制到各标段工程开工，各环节、各标段均严格按照《施工现场质量管理制度》要求及建设工程标准执行。为最大限度节约资金，侯海明同志在设计中大胆采用非常规的工作方式，夜以继日奋战在施工第一线，克服了一个又一个施工技术难题，在竣工的十二个标段中，原计划投资5000万治理排污口76个，实际治理排污口254个。通过在各标段中实行施工图现场核对制、工程技术复检制、工程质量三检制、工程质量首件认可制等一系列新举措，将责任落实到各个标段的第一人，确保工程质量验收合格率达到100%。被授予全市重点建设项目“六比六赛”创先争优劳动竞赛活动“优秀建设者”。

　　让群众住放心房

　　辛俊宁，西宁公共租赁住房发展运营管理有限公司助理工程师。在负责海山桥和梨园片区公共租赁住房建设工程中，他一心扑在工地上，做到事事心中有数，安排工作有条不紊。组织项目部的员工每周开会学习图纸，讨论各标段施工安排是否合理，探讨各种材料的工艺(如土工膜焊接检查法)。检查各单位施工方案及落实情况，积极配合设计、监理、质监站在现场的工作，严格按设计图纸、合同、文件标准施工，建立质量管理体系，确保工程质量。坚持落实周、月进度计划和节点目标的落实，每周分析进度偏差原因，合理配置人、机、料资源，优化施工方案，确保进度目标的实现。海山桥片区公共租赁住房项目获“全国保障性安居工程建设劳动竞赛优秀工程项目”称号，他被评为西宁市重点建设项目“六比六赛”创先争优劳动竞赛“优秀建设者”荣誉称号。

　　用辛劳灌溉大地

　　沈洪鹰，西山林场造林工。作为奋战在林业第一线的普通职工，从不计较个人得失。在负责实施机场高速南侧绿化整治工程中，带领施工人员克服种植季节短、种植要求高的不利因素，不辞辛劳，超负荷加班加点工作，晴天一身土、雨天一身泥，以实际行动带动身边的人。结合多年的工作经验，利用浇灌用车次数的记录，与管护人员切磋交流，对浇灌用水作息时间进行调整，改变以往定时浇灌习惯，按照植物生长特性及地域环境进行不定期浇灌，既节约用水，又提高成活率。在风口地带对阔叶树采用地膜覆盖、定杆切口包膜等技术；对针叶树每周洗尘、喷洒叶面肥，增加浇灌次数等，实现了造林成活率95%的可喜成绩，圆满完成绿化标段任务。被授予全市重点建设项目“六比六赛”创先争优劳动竞赛活动“优秀建设者”荣誉称号。

　　认真负责敢担当

　　高伟，西宁城市交通投资建设有限公司高级工程师。主要负责火车站综合改造工程核心区项目建设，该项目涉及工程多、范围广、时间紧、任务重、协调难度大、施工难度高，通过建立首次例会制度，对项目质量、工程进度、安全施工等作出明确要求。结合工程实际倒排工期，细化到周、天，并定期汇总督促，使项目始终处于受控状态。为确保工程质量，组织工程部制定联测制度，严格控制各工程位置关系，并针对火车站地区地下水、土壤高腐蚀性特点，成立了课题研究采用高性能砼，整个工程从开挖到建成未发生一起安全事故，所有工程达到一次验收合格，确保了我市窗口形象工程的质量。被评为全市重点建设项目“六比六赛”创先争优劳动竞赛活动“优秀建设者”。

　　【安全生产】安康杯竞赛迸发新活力

　　近几年，市总工会、市安监局持续深入地开展“安康杯”竞赛活动，全市每年都有九百家单位、近八万名职工参加竞赛活动，其中参加竞赛的农民工上万人，参加竞赛的企业班组近七千个，职工安全生产意识和自我保护能力不断提高，参赛企业事故发生率和职业病发病率得到一定控制。我市安全生产事故指标已连续5年控制在省政府下达的目标范围内，西宁市再次荣获全省安全生产工作先进地区荣誉。“安康杯”竞赛活动成为推动单位建立和完善安全生产制度，促进单位健康可持续发展，提高职工的安全意识，切实维护和保障广大职工的人身安全和身体健康的有效载体。

　　各级工会组织向企业职工发放《安全生产法》、《职业病防治法》等宣传资料，现场进行安全生产咨询。各企业工会以宣传板报、班前会、知识竞赛等形式开展安全宣传教育，引导职工牢固树立安全意识。认真开展“十个一”活动，即：阅读一本安全生产操作规程的书或安全手册、查一起事故隐患或违章行为、当一天安全检查员、提一条安全生产建议、开展一次安全生产活动月签名活动、看一场安全生产录像、接受一次安全生产知识培训、忆一次安全事故教训、做一件预防安全事故的实事、写一篇安全生产体会文章，营造“我要安全、我懂安全、我讲安全、我会安全”的浓厚氛围，全方位、多角度培育企业特色安全文化。

　　安全生产标准化

　　各企业将班组安全建设作为“安康杯”竞赛活动的重点，以创建“安康型班组”、争创“工人先锋号”活动为载体，不断强化班组安全管理。企业安全员深入班组，宣讲企业安全生产形势，掌握基层安全信息，实现了企业安全管理与职工“面对面”。细化班组会议、交接班等相关安全制度，扎实开好班前安全会，把班前安全要求、安全预知、安全确认、安全考核等工作落到实处。

　　隐患整治常态化

　　积极开展专项隐患排查治理活动，对特种设备、电气、特殊工种操作岗位、职业卫生、防火等进行专项检查，对查出的隐患“定措施、定时间、定人员”及时整改，确保安全工作的落实。定期组织职工健康体检，建立职工健康档案。开展暑期“送清凉”活动，保障生产一线员工身心健康。大力推进“四个能力”建设，积极组织职工参加应急救援技能比武和消防应急演练等活动，提升职工队伍的安全保护能力。