乌兰：坚持“四个突出” 推进教育培训加档提速

　　青海新闻网讯 近年来，乌兰县始终坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，通过坚持“四个突出”，切实推进干部教育培训工作“加档提速”。

　　突出针对性抓干部教育培训。把握干部教育的需求点，按照“缺什么、补什么”的原则，在充分调查研究的基础上，科学制定全年干部教育培训计划，围绕全县重点工作和中心工作，统筹各级各类专业化培训班次，切实增强了干部教育培训工作的针对性和有效性。同时，将培训任务责任层层分解，适时督促检查培训情况，确保年度干部教育培训计划落实到位并取得实效。今年，计划针对各类干部举办主题培训班26期，培训人数2250余人次。

　　突出实践性抓干部教育培训。把需求调研作为全年培训计划生成的必经环节，以干部教育培训需求为导向，精选培训内容，科学设置培训班次。针对不同层次、不同类型和不同行业干部素质，聘请领导干部、专家教授，先后举办了新一届村(社区)干部、文秘工作者、财务人员、科级干部、生态文明建设、党务工作者、基层党组织建设等多期专题培训班，均收到良好的效果，满足了干部个人发展的需求，着力提高干部知识水平和实践能力。

　　突出多样化抓干部教育培训。紧紧抓住新时期干部教育培训的特点，坚持“请进来”与“送出去”相结合，打破单一的教学形式，把课堂教学、示范实践、生产经营、素质训练融为一体，力求快速管用。同时，采用挂职锻炼、跟班学习等方式，选派干部到发达地区、基层一线挂职，实现发挥培训实效最大化，全方位提升了干部应对复杂局面、处理疑难问题、调解群众工作的能力。

　　突出规范化抓干部教育培训。学习借鉴先进经验，探索干部教育培训的客观规律，每期培训班次都制定了严格的培训纪律，明确了培训的时限、要求、请销假制度等。课堂采取授课老师提问、学员分组讨论等方式，加强学员与老师、学员与学员之间的互动沟通，提升了培训质量。培训结束后要求所有参训干部撰写心得体会，并装订成册，做到深学、深悟，切实把所学新思想、新观点、新要求落实到推进日常的各项工作中。