乌兰：互学互比互评互促 寻亮点找差距促“三基”

　　 6月15日至17日，乌兰县组织31个部门单位主要负责人及“三基”专干，以随机抽签、听取汇报、查阅资料、实地观摩等方式对14个部门单位进行现场观摩。

　　此次现场观摩呈现四大亮点：“互学”特色做法。通过相互学习、寻找差距，即学习其他单位“三基”工作好的做法、成功经验和有效措施，结合各自实际，创新形式，拓展工作，提升本单位各项工作的整体水平。“互比”工作成绩。通过看文档资料管理是否规范、工作人员是否挂牌上岗、服务事项及办事流程是否公开等，比机关面貌是否发生明显改观、工作氛围是否浓厚、工作亮点是否突出，以“三基”建设为抓手，促进了各项工作的落实。“互评”优点和不足。通过开展相互点评，指出工作中的亮点和不足，进一步寻找差距，分析研究对策，完善工作措施，推进“三基”建设工作顺利开展。“互促”机关作风转变。通过互比、互学、互评，结合单位实际，健全完善各项制度，加强干部职工管理，推动机关及干部职工作风转变，促进机关效能建设提升和各项工作任务顺利推进。

　　开展现场观摩活动，目的在于提高认识、强化责任、相互学习、促进工作，使大家在对比中看到了差距，明确了方向，为进一步推进全县“三基”工作起到了积极的促进作用。