人品 官品 作品

08.09.2015  09:47

  省委书记骆惠宁指出,“坚持‘三严三实’,修养官德人品,是建设新时期党员干部的精神家园”。人有人品,官有官德,人生的道路殊途同归,职场的思考无处不在。

  学习“三严三实”,每个人都会有不同的感悟,不同职级、不同岗位也会有不同的思考。一个公务人员,其属性首先是人。是人就有人的劣根性,就有私欲、惰性、虚荣心。当干部,不能说头上戴了政治光环就没有劣根性。克服“人性的弱点”,就需要与劣根性不断作斗争,而“三严三实”正是这样一个“有力武器”,修身、用权、律己必须真正从“严”字上下功夫,谋事、创业、做人必须从“实”字上着手。思考“三严三实”,反思“不严不实”,启示是多方面的,有更多的人生之悟、岗位之悟、成事之悟。人生是短暂的,岗位是一时的,回首看自己真正做过多少事,才能慢慢称出人生的分量、存在的价值。

  做人要有本分,做事要有责任。品味“严、实、忠、廉、担”五个字,沉淀下来静静思考,一个“品”字浮上心头。一方面,学习“三严三实”粗枝大叶不行,需要用“品”的感觉仔细回味,另一方面,践行“三严三实”大而化之也不行,也需要落到“品”字上去付诸行动,你看,三口为“品”,字形中正,笔法端庄,结构匀称,重心平稳,非常严谨,同时寓意深刻,“三口相传方为品”,讲的是群众的说法、他人的认可、百姓的口碑,于是,有六个字很有分量的沉淀在心底:“人品、官品、作品”。

  人品,是人的品质、人的品德、人的品格。我们坚持以德为先的干部标准,我们践行任人唯贤的干部路线,我们推崇人品致胜的敬业标杆,我们敬仰至诚至善的道德模范。身在组织部门,从事组织工作,我们对好干部的五条标准更应多一分心领神会,常说,有德有才的重用,有德无才的巧用,无德有才的避用,无德无才的不用。用在他人身上的标准,常常先要拿来作为自己的“尺子”,于是顿悟:人品,是人真正的最高学历。现代社会,有能力有才华的人到处都是,但才能卓越且人品过硬的人却是鲜见,每个组织都在真正急需并努力寻找这样的人。因为,谋事、创业、做人,哪一项都离不开优良的人品。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。“三严三实”正是历练人品最好的“磨刀石”。

  官品,不是几品几级,而是干部的品行、干部的操守、干部的廉耻。党的干部有别于古代的清官廉吏,同样讲品行、求业绩,但既不是“父母官”,更不是“大老爷”,今天的权力是公权力,为人民所赋予,不仅是刚直不阿、廉洁奉公,而且是为民用权,服务人民。人,无品不正,而官,品优则立。人品决定官品,官品来自人品。要在灯红酒绿、错综复杂的世界里耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住手脚、稳得住心神,这是摆在干部面前的重要课题,所以,官品是干部谋事创业的“营业执照”,一个好的官品不仅是不说假话、勇于担责、出以公心、权为民用,而且是遵规守纪、接受监督、沉得下去、融入人民。“三严三实”正是锻造官品最好的“路线图”。

  作品,不是写作的作品,而是工作的成果、办事的成效、履职的成绩。人品、官品都不错,关键还要看成果。严以修身、严以用权、严以律已,最终都要体现在谋事要实、创业要实、做人要实上。一个干部是否有“品”,不是自我感觉,而是口口相传。口口相传说什么,就看具体干了些什么。现在挖“不严不实”,有的懒政怠政,有的为官不为,就算人品再好、官品再正,看不到实际效果,群众也不会认可。因此,作品是衡量严与不严、实与不实、有没有品最终的“检验标准”。我有时很佩服“百年老店”,为了一碗面、一碟菜、一口小吃、一个小物件,花几辈子的心血与付出,最终做出一道精品,里面有责任和专业的传承、有精益求精的延续。而我们的工作也不就是要打造经得起考验的党建精品吗?从这个意义上讲,“三严三实”正是打造工作精品的“合格证”。

  (作者单位:西宁市委组织部)