都兰县人民法院“六严格”强化机关内部管理

14.06.2019  00:20










        都兰法院坚持以服务审判执行、提升法院形象为目标,在内部管理上下功夫,结合实际积极创新工作思路,在强化队伍纪律管理上下功夫,以严强能力,以严增效率,以严树形象,全方位多举措强化内部管理,取得了好的效果。

        严格工作纪律。要求全体干警上班期间着制服,佩戴小法徵。要求窗口工作干警在接待当事人、来访者交谈、讲话、接打电话时,语句文明、语调适中,态度热情、诚恳、亲切、自然。

        严格考勤制度。除出公差或者按照规定请假、休假外,干警上下班实行签到制,由部门负责人认真落实签到制度,对于不按时签到或者是请假手续不规范的,计入年底绩效考核。    

        严格请销假制度。干警因事因病请假,必须经过审批程序。请假1天以内由部门负责人审批;2-3天由分管领导审批;3天以上由院长审批。因事请假,将在公休假中扣除公休天数。

        严格车辆管理制度。对车辆管理方法进行调整,对所有车辆进行集中管理,实行“一车一档”、派车单制度,在使用公务用车时,必须由使用人写明时间、目的地、使用人签字,凡涉及出差使用车辆的,必须经分管领导签字,行装办统一调度,车辆管理模式更加科学、更加合理、比以往更加节约,杜绝了公车私用现象。

        严格后勤保障制度。通过理顺各种工作渠道,公文处理、会务安排、日常接待、档案管理、安全保卫等各项工作实现了制度化、规范化,定期进行公车检查和保养、卫生检查并进行通报,做到后勤保障工作忙而不乱、井然有序、高效运转,为一线审判工作提供优质、高效的后勤服务。

        严格早操制度。坚持每周一升旗制度,每日擒敌拳训练和出早操活动,加强干警身体素质,把此项活动作为严肃工作纪律、狠抓作风转变、树立机关形象的有力抓手。在扫黑除恶斗争专项工作开展以来,将扫黑除恶应知应会80问列入早操计划,每日进行提问,加强了团队凝聚力。

        通过一系列的严格管理制度强化了全院干警的社会责任感和事业心,在全院范围内营造积极、严谨、向上的工作氛围,更好地促进都兰法院工作再上新台阶。