以“示范社区”促“社会融合”

  按： 格尔木市海湖社区在流动人口社会融合试点工作中，积极探索，努力实践，工作有亮点，有成效，总结形成了流动人口社会融合 “六六六六”工作法，值得各地学习借鉴。

  海湖社区以“社会管理，服务均等，家庭能力，保障权利，和睦相处”为突破口，“按照统筹解决人口问题，维护社会公平正义、构建和谐社会”的总体要求，创新工作思路，改变服务方式，有力推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，创建流动人口社会融合 “六六六六”工作法 ， 着力打造全国流动人口社会融合示范社区，以创建“示范社区”促“社会融合”。

  六个到位 。 政策宣传服务到位，网格信息管理到位，责任承诺到位，志愿服务活动到位，寺院规范管理到位，解决实际困难到位，创建流动人口和谐型示范社区。 通过举办各类培训，健康专题讲座和报刊专栏广泛宣传党的各项惠民政策、均等化六项重点服务内容和健康教育核心释义。通过精准统计，全面掌握区域四个网格内的流动人口基本信息，及时调解流动人口家庭、邻里之间矛盾纠纷，把社会不稳定因素消灭在萌芽状态。通过组织学习《宗教事务条例》等国家有关规定和伊斯兰教教义、教规，保障清真寺的正常宗教活动，维护清真寺的合法权益，进一步规范寺院管理。通过实行“承诺制”，进一步增强社区工作人员的责任心，自愿引导流动人口发展生产，解决流动人口就业，子女入学等实际困难，提升社区流动人口的幸福感和获得感。居民对社区服务满意率达95%以上，社区支部党员结对帮扶率达100%，社区失业人员登记率、再就业培训率均达100%，有求职要求的失业人员再就业率达85%，零就业家庭动态脱零。

  六个必访。困难群众必访，重点人员必访，残疾人员必访，辖区党员必访，外来人员必访，辖区复转军人必访，创建流动人口平安型示范社区。 健全和完善以社区党支部为核心的综治、治保、调解、帮教及群防群治队伍等工作组织。通过深入的走访，摸清困难群众、重点人员、残疾人员、辖区党员、外来人员、辖区复转军人等六类人员的基本情况，建立信息台帐。重大节日利用辖区单位赞助等活动，慰问帮扶困难流动人口。定期不定期组织排查活动，预防减少非正常上访，实现无因民事纠纷激化等问题发生，形成社区环境整洁、社会风气良好，人口管理规范，营造良好的民族关系和生活氛围。矛盾排查调处率达98%，调处成功率和居民对社区治安的满意率均达95%以上，社区人口犯罪率低于全市平均水平。

  六项注重。注重办事服务形象，注重业务知识学习，注重服务利益导向，注重关爱弱势群体，注重排查不安全因素，注重制止违章搭建，创建流动人口服务型示范社区。 加强社区工作人员的业务学习，注重服务形象，提升服务质量。建立健全社区公共卫生服务体系，为流动人口提供疾病预防、医疗保健、心理咨询、健康教育和计划生育技术等综合性服务。注重关心关爱老年人、未成年人、优抚对象、留守人群，大力开展上门服务活动，不断增强社区工作人员的主动性和积极，做到文明服务，依法办事。注重排查社区内流动人口工作生活环境中存在的不安全因素，及时制止乱搭乱建等扰乱社会秩序的行为，不断树立社区工作人员在群众中的良好形象。

  六进活动。五星级文明建设进家庭，民族团结活动进家庭，法律科技知识进家庭，婚育新风活动进家庭，公益美德宣传进家庭，康福家行动进家庭，创建流动人口精神文明型示范社区。 海湖社区党支部坚持以党建带群建，以“创建民族团结进步先进区”为抓手，把党建工作与打造民族团结进步先进区常青树活动相结合，着力构建和谐型、平安型、服务型、法制型和创新型社区服务模式，努力打造民族团结党建示范社区。在流动人口中开展五星级文明户创建活动，做到法律科技、婚育新风、公益美德与“康福家”行动相结合，举办各类活动，创建流动人口社会融合示范家庭50户。有效增强社区居民群众的法制意识和法制观念，形成了讲文明，懂礼貌，讲奉献、谋发展，讲学习，促和谐的良好社会氛围，实现流动人口融入企业，子女融入学校，家庭融入社区，群体融入社会。