以考核促学习 以考核促进步

        考核工作开始之前,依照省法院相关文件要求，审管办结合本院工作实际成立了考核小组，制定了不同岗位不同考核内容的考核方案，确定了考核对象为院长、庭长、员额法官、司法辅助人员、执行人员、行政人员，考核内容涵盖OA办公系统、Cocall协同办公系统、数字法院业务系统、庭审应用系统、文书智能编写系统、执行案件流程信息管理系统、执行网络查控系统、辅助办案工具等的使用。

        为使考核工作顺利完成，院领导带头上机操作，率先进行了OA办公系统等考核内容，接着员额法官、司法辅助人员等也就自己应掌握的信息化内容以口述加上机演示的形式进行了考核。考核中发现除个别老干警和新招录的干警对系统应用不够熟练外，大部分干警能够熟练应用，推进效果明显。

        通过此次考核，达到了“以考促学”的效果，进一步提高了干警的信息化应用能力，为确保  “一年时间内实现法院各项工作在网上运行，推进智慧法院建设”的目标如期实现奠定了基础。

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