你的工作作风改了吗？

　　转变工作作风，应该说是这几年老生常谈的话题。为什么要改变工作作风，是因为我们有些地方确实存在“门难进、脸难看、话难听”的现象。

　　“官老爷”是一种长期存在的、复杂的历史现象。它的产生与我国封建社会存在的“官本位”意识有着密切的联系。党的十八大以来，党中央出台实施八项规定，坚决纠正“四风”问题，效果显著。但我们必须清醒地看到，“四风”问题依然存在，官僚作风等在基层政府部门中仍有存在的空间和余地。前几日，因为在采访中有几个数据需要核实，记者找到某部门时，工作人员说他们不掌握具体情况，让找上级主管部门，这完全可以理解，毕竟管辖范围不同。可找到上级部门时，一工作人员先说让等等，然后又让去找某某办公室，皮球踢来踢去，最后说让找局长，跟局长联系，局长说他在外地学习，等回来再说。想不通的是，仅仅是几个普通的数据，又不是什么国家机密有什么可保密的。如果是人命关天的大事，不知道是否能等到局长大人回来。

　　经常出入机关的人，对很多工作人员“庸散懒”的做派深恶痛绝。时下海西要加快科学发展，必须优化发展环境，而优化发展环境当须努力提高工作效能，而要提高工作效能，转变作风又首当其冲，所以你的工作作风是到了必须改的时候了。