国网海北供电公司“师徒结对”促员工岗位成才

　　 “我代表在座的师傅们，向公司领导及青年同事承诺：今后，师傅们将要言传身教，率先垂范，同时，将工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，尽师傅应尽之责，齐心协力、团结奋进为公司发展目标共同努力。”

　　“我们也即将转正考试，会更加会珍惜这次机会，虚心学习，听从师傅的安排，争取早日成长成材。”1月5日，国网海北供电公司新员工王正仓在“师徒结对”仪式上信心十足。

　　为尽快提高新员工的业务水平和现场操作技能，该公司组织7名新员工开展“师带徒”签约活动。旨在加强新员工的教育培训，加速人才成长。活动就“师傅”带“徒弟”作出明确规定，要求从“师徒”合同细化内容、具体落实以及相应激励考核方面继续努力，总结经验。将“师徒”合同这种传统的培训形式在当前工作中做出新的特点和好的效果。并督促徒弟们要会学习、主动学习、善于学习，不仅要向师傅学习技术和业务知识，还要学习做人，学习师傅们的敬业精神和工作责任心等，把握机遇，争取早日成才，为公司做出自己的贡献。

　　据悉，该公司近年来共确立了80对师徒结对关系，并在2015年开展“导师带徒”培训专业管理293人次、技术管理120人次、生产技能640人次，培训率83.87%。年内6人通过高级专业技术资格评定，24人通过中级专业技术资格评(认)定，33人通过初级专业技术资格认定，为员工规划自身的职业通道和成长成才奠定了基础。主导研制的电表串户排查仪荣获青海省电力公司科技进步三等奖、国网公司2014年QC小组成果发布二等奖、中国水利电力质量管理协会2015年QC小组成果发布一等奖，公司荣获国网公司2015年度QC活动优秀企业称号。

　　通过此次活动的开展，该公司将为新员工的成长成才建立一个快速、健康的通道。同时，也激励每位师傅认真履行承诺，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用，做一名“传道、授业、解惑”的良师益友。