黄河大坝中心党委开展领导班子成员谈心交心活动

　　 根据黄河公司党组《关于召开“三严三实”专题民主生活会的通知》安排和部署，大坝中心党委在前期深入生产现场调研、广泛征求员工意见和建议的基础上，于1月7日、8日用两天的时间开展了领导班子成员谈心交心活动。

　　谈心交心活动紧密围绕“四看”要求，查找领导班子和个人遵规守纪、廉洁自律方面不严不实的问题进行，班子成员从大坝中心科学发展的高度出发，与加强领导班子作风建设和大坝中心安全生产、经营发展、企业治理、队伍建设等方面相结合，以认真、坦诚的态度，针对大坝中心现状畅所欲言，深刻分析查找工作中存在的问题和不足，提出改进意见和措施；深入查找自身及分管工作中存在的不足，诚恳地进行批评与自我批评。班子成员结合各自分管工作实际，抓住大坝中心生产经营发展的重点、要点问题做了交流，增强了谈心活动的针对性和实效性，为开好“三严三实”专题民主生活会营造了良好氛围。

　　活动中，每一位班子成员通过面对面、一对一的谈心交心，沟通思想，带着真挚的情感，开诚布公，谈思想、谈作风、谈打算，相互征求意见，互帮互助，查找不足，向中心党委反馈思想、工作、生活和学习情况。

　　领导班子成员纷纷反映：“过去由于忙于具体事务性工作和自己分管的工作，相互之间沟通、交流较少，对全局工作和其他成员的关心不够，熟悉把握得不够准，难免出现工作思路不够统一，协调不够的现象。这次谈心交心活动，使班子正副职之间、成员之间的思想得到了交流，感情得到了沟通，相互说说心里话，消除隔阂的同时，彼此间点出了问题，指出了路子，谈出了新意，相互戒勉，相互鼓励，感到很温暖，更加务实了”。

　　通过开展谈心交心活动，中心领导班子成员积极开展批评和自我批评，查找思想、工作、作风存在的“不严不实”问题和不足，认真剖析问题产生的根源，对加强班子自身建设、增强班子活力起到了良好的推动作用，成为推动领导班子建设工作的有效载体，为2016年中心发展思路的统一找准了方向，奠定了良好的思想基础。