省人大常委会党组研究机关干部队伍建设工作

              12月1日，省人大常委会党组召开第56次会议，听取了机关党组关于省人大机关干部队伍建设情况的汇报，常委会党组书记、副主任穆东升主持会议并讲话，党组副书记、副主任邓本太，党组成员、副主任曹文虎、马伟、曹宏，党组成员、秘书长蔡德贵出席会议，对机关干部队伍建设工作提出了要求。常委会副秘书长魏洪、张永德及办公厅有关处室负责人列席会议。
会议认为，一年来，机关党组借助党的群众路线教育实践活动之东风，深入开展“三严三实”专题教育，持续推进机关“三基”和效能建设，全力抓好机关干部队伍培养教育、选拔任用、管理服务等工作，机关干部的整体素质有了较大提升，作风有了明显转变，在政治上讲规矩，在工作上讲担当，在作风上讲奉献，在廉洁上守纪律，以高度的政治自觉，识大体，顾大局，脚踏实地，勤奋工作，为确保常委会各项工作任务的全面完成提供了可靠的组织保证。
              穆东升强调，新形势、新任务对人大工作提出了新的更高要求，要确保常委会各项工作任务的全面完成，必须要有强有力的干部队伍做保证。一要进一步强化干部队伍能力建设。省委提出的“三基”建设的重要任务之一就是干部基本能力建设问题，这说明机关干部的基本能力与所承担的工作任务还有不相适应的地方。要采取多种方式加大干部的培养教育力度，全面提高干部的综合素质和业务工作能力。二要进一步营造风清气正的干部选拔任用环境。选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先的原则，要按照习近平总书记提出的好干部的五个标准来衡量和要求。要严格执行《干部任用条例》，条件不能降低，程序不得变通，做到公开、公正、公平。要放开视野考察干部，广泛听取各方面意见，把那些真正想干事、能干事、干成事，群众公认的好干部提拔任用起来。对那些只想混资历，成天不想工作事业，只想个人得失，工作得过且过的干部坚决不能提拔任用。三要切实做好干部服务管理工作。要为干部成长进步搭建平台、创造条件。要认真做好干部监督管理工作，完善干部考核管理办法，切实抓好人大类岗位基本能力标准、评价标准、测评办法和基本能力训练大纲的制定和组织实施。要认真做好老干部的服务管理，经常性地走访慰问老干部，保持与老同志的联系沟通，帮助解决实际困难，按规定落实老干部政治生活待遇。