全省人力资源和社会保障工作会议在西宁召开
1月15日，全省人力资源和社会保障工作会议在西宁召开。会议学习贯彻省委十二届十次、十一次全体会议和全国人力资源社会保障工作会议精神，全面总结2015年及“十二五”时期全省人社工作，安排部署了“十三五”时期和2016年工作。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨颐作了工作报告。省直各单位、各人民团体、民主党派组织人事部门负责人，中央驻青行业企业、省属大型企业及西宁、海东、海西经济技术开发区人力资源部门负责人，各市州人社部门负责人参加了会议。
杨颐厅长指出，2015年，面对经济持续下行的不利影响，全省人社系统迎难而上、主动作为，开拓创新、积极进取，人社改革取得积极进展，各项重点工作全面完成，体现在就业局势持续稳定、社保改革全面推进、工资改革稳步实施、人事人才工作进一步加强、劳动关系和谐稳定、公共服务能力明显提升。2015年各项目标任务的全面完成，标志着“十二五”人社规划目标的圆满收官。回顾“十二五”，特别是党的十八大以来，全省人社系统紧紧围绕全省工作大局，坚持民生为本、人才优先的工作主线，深化改革、开拓创新，稳中求进、奋力而为，人社事业发展又上一个新台阶。
杨颐厅长强调，必须深刻认识面临的新形势，充分利用各种积极因素和有利条件，沉着应对各种困难和挑战，坚定信心、勇于担当，主动适应新常态、把握新常态、引领新常态，不断实现人社事业发展的新突破。“十三五”期间，人社事业发展总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实十二届省委十次、十一次全会精神，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先工作主线，促进就业创业，建立更加公平可持续的社会保障制度，加快人才队伍建设，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，推进公共服务体系建设，促改革、补短板、兜底线、防风险，为全面建成小康社会做出积极贡献。工作重点是要着力建立健全“七大体系”，统筹城乡就业、城乡劳动力技能培训、城乡社会保障制度建设、推进工资收入分配制度改革、推进人事人才制度改革、劳资双方利益、推进公共服务软硬件建设。2016年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，全省各级人社部门要围绕中心、服务大局，坚持稳中求进工作总基调，切实把涉及人社领域的各项工作任务落实好，实现“十三五”人社事业发展“开门红”。一是扎实做好就业创业工作，保持就业局势的持续稳定；二是着力提高城乡劳动者素质，加快改善人力资本结构；三是深化社会保障制度改革，织密扎牢社会保障安全网；四是稳步推进工资分配制度改革，促进城镇居民收入增长；五是围绕改革创新，深化人事制度改革；六是发挥好政府人才综合管理职能，加强人才队伍建设。七是积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益；八是深入推进“三基”建设，提升人社基本公共服务能力。
会上，杨颐厅长与各市州人社局负责人签订了2016年度目标责任书，西宁市、海西州、黄南州和海东市人社局负责人作了大会交流发言。会议还表彰了全省人社系统先进单位和先进个人，与会同志围绕程丽华副省长对人社工作的重要批示和杨颐厅长的报告进行了认真讨论，认为本次会议主题突出、内容丰富、安排紧凑，达到了统一思想、凝聚共识，交流经验、树立典型，坚定信心、明确任务的目的，表示一定要认真贯彻落实好会议精神，扎实做好各项工作，努力完成确定的目标任务。
李爱国副厅长主持会议，并对贯彻落实好会议精神提出要求，一是统一思想、提高认识，抓好会议精神的贯彻落实工作，二是突出重点、狠抓落实，抓好就业、保障、考录招聘、劳动关系等重点工作，三是创新举措、确保实效，创造性地开展工作、创造性落实重点改革任务，以“三严三实”的作风扎实抓好各项工作落实，努力实现“十三五”人社事业发展“开门红”。