国网西宁供电公司建立内部兼职审计人员储备实施机制

　　 近日，为解决依法治企对内部兼职审计人员需求剧增，专职力量配备和审计任务量不匹配的矛盾，充分利用各专业人力资源，提高审计工作质量和时效。国网西宁供电公司经总经理办公会审议，通过了审计部《关于建立内部兼职审计人员储备机制实施方案的报告》，制定下发了《国网西宁供电公司兼职审计员管理方案》。

　　兼职审计人员储备库作为公司专家库的分库，该公司审计部和人力资源部组织跨单位跨部门跨专业优选人员，通过现有的专家人才库和公司各部门、各单位进行推荐，选聘进入内审人才储备库，颁发《兼职内审人员聘书》,并按营销、工程、财务、人力资源、生产技术、法律咨询、物资招标七个专业分类进行管理。

　　方案进一步明确，对参与国网公司系统项目，并获得好评的兼职审计人员，参照《国网公司表彰奖励工作管理办法》进行奖励；对支持兼职审计人员参与审计项目的单位，依照国网西宁供电公司绩效考核办法在月度绩效中对部门(单位)进行加分，并在年底的总经理奖励(依法制企奖)中予以体现。

　　该公司通过储备队伍的建设，从公司相关专业部门中挖掘、培养审计兼职人才，作为审计力量储备，兼职内审人员把参与审计项目的成果直接服务于企业风险管理，从而形成企业依法治企长效机制的良好氛围。