日报评论员文章：用务实举措和严格标准推动目标落实

　　近日，省委省政府正式印发《市州、省直部门和重点工业园区2015年度考核目标》和《县(市区)2015年度绩效考核目标》，明确各地各部门年度目标责任。考核目标作为考核的主要依据，是各地各部门立的“军令状”、做出的“承诺书”，也是集中反映年度工作的“成绩单”和“业绩表”。各地各部门要采取务实举措、严格标准推动目标任务落实，高质量、高标准完成目标任务，努力向省委省政府和全省各族人民交上一份亮丽的工作成绩单。

　　落实目标要有务实举措。目标已经明确，关键在于落实。各地各部门紧紧围绕省委省政府决策部署，突出发展重点和职责任务，确定了一些“跳起来才能够得着”的新目标，拿出了一些自我加压、争先进位的硬任务。完成这些新目标、硬任务，要靠务实的举措。当前，各地各单位特别是各级领导班子和领导干部要紧密结合“三严三实”专题教育，提高思想认识，把推动目标落实作为践行“三严三实”的具体实践，增强抓工作、干实事的责任意识，始终把目标任务放在心上、扛在肩上，真正做到严起来、实起来。要紧盯目标任务，向实处发力，从严落实领导责任，细化目标分工，明确责任主体，层层传导压力，推动目标落实。要加强督促检查，科学分析研判目标运行情况，加大对重点目标任务的督查力度，确保目标任务落地生根、取得实效。要坚持突出重点，统筹推进，突出省委、省政府重大工作部署和重大关切，紧紧抓住牵动性强和具有全局影响的重点目标，打好重点目标任务“攻坚战”。

　　落实目标要有严格标准。俗话说：“军中无戏言”，目标更不能打“白条”。考核目标既是各地各部门工作的目标指引，又是对各级领导班子和领导干部履职尽责的刚性约束。在全省一季度经济形势分析会上，省委省政府明确提出要强化考核导向作用，严格考核标准，突出奖优罚劣，加强督查问责。考核目标一经确定，就要用严的标准、严的作风，严格执行、严格考核，落实得好就是好、差就是差，不讲情面、不搞平衡。对在落实招商引资、项目建设、就业创业、扶贫开发、农牧民增收等方面成绩突出的要褒奖表彰，对排名靠后、落实不力的要通报批评。要严格考核奖励标准，根据考核等次拉大奖励差距，真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”，强化考核的激励鞭策作用。今年二季度结束后，省委省政府将按照时间过半、任务过半的要求，集中组织开展中期考核，各地各部门必须增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，把各项目标任务抓紧抓好，力争中期考核有进步、年终考核走前列。(青海日报评论员)