去“机关化”让职工群众广受益

　　青海新闻网讯 记者从西宁市总工会获悉，自去年底《西宁市工会共青团妇联改革方案》实施以来，西宁市大力改革组织体系去“机关化”，使工青妇组织服务群众的效率进一步提高，基层群众对群团工作满意度进一步提升。

　　改革中，市、县区工青妇组织建立了不担任政府职务的市、县区委副书记为召集人的群团工作联席会议制度。实行“减上补下”，采取“2+2+N”模式配备人员。建立干部联系群众“1＋100”工作制度，推行“一线工作法”，机关干部每年下基层工作时间不少于工作日的40%。每月召开工青妇组织例会，统筹安排工作，研究、协调解决工青妇改革中存在的问题。市总工会将本级工会经费的4%作为乡镇、街道(大社区)工会工作经费补助，将本级经费留成的80%以上用于对下级工会的补助；团市委每年将专项工作经费的30%、市妇联每年将妇儿专项经费的30%，用于对基层组织活动和项目的补助。打造工青妇服务职工群众网络，让互联网+成为“了解群众、贴近群众、联系群众  、服务群众”的新途径。同时，制定出台《西宁市群团工作联席会议制度（试行）》等9项制度。