【西宁市】湟中县上新庄镇八加六减三否决促进作风建设

　　湟中县上新庄镇在开展党的群众路线教育实践活动中，紧紧抓住作风建设这条主线，结合农村基层工作实际，制定出台《上新庄镇干部百分加减考核办法》，采用“八加六减三否决”考核办法全面加强干部作风建设。

　　“八加六减三否决”考核办法是根据镇党委、镇政府年度重点工作和中心工作，结合干部工作职责和具体工作任务，分别设置八项加分考核指标和六项减分考核指标，分类分项赋予分值权重，以100分为基数进行加减考核。对因工作业绩突出，受到国家、省、市、县级以上表彰的；负责业务和包村工作被新闻媒体和报刊杂志报道的；从事民政、党政办、养老保险等重点岗位的；所包的村在年终目标考核前三位的；所包村工作量大、工作难度大被县级部门以上认可的；在所包村业务工作突出被县级部门以上认可的；临时安排或抽调参加重大工作的；出勤天数超过满勤天数的干部分别予以加分。对因各项工作被通报批评的；信息资料报送不及时的；所包村在年终目标考核中位居后三位的；因责任心不强，工作不到位、不作为、乱作为、越位或出现工作失误造成群体上访的；未完成中心工作任务的；全年出勤达不到满勤天数等分别按不同分值予以减分。对全年累计旷工7天以上；因工作失职失误、不到位、不作为或出现擅自篡改数据、信息资料等乱作为现象造成重大影响的；被县上一票否决的均实行“一票否决”制度。通过健全考核机制，加强和改进服务工作，提高了办事效率，密切了干群关系，打通了服务群众最后“一公里”问题。(徐顺凯)