祁连县“四举措”强化脱贫攻坚一线干部管理

　　青海新闻网讯 祁连县通过实行四项措施(强化制度约束、树立超前意识、凝聚监督合力、加大问责力度)，不断加强全县脱贫攻坚一线干部队伍监督管理，为2018年扶贫攻坚任务中完成534户1745名贫困人口脱贫、6个贫困村退出任务，实现贫困县“摘帽”这一刚性目标，确保全面决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。

　　强化制度约束。坚持实事求是、客观公正、教育为主、惩前毖后的原则，立足脱贫攻坚工作实际，结合脱贫攻坚干部队伍的类别、人员组成、岗位职责等情况，在完善现有制度的基础上，进一步建立脱贫攻坚中从严管理监督干部新机制，重点突出针对性和可操作性，厘清“责任界线”，强化制度刚性约束力。同时，把脱贫攻坚干部监督管理情况纳入“三项机制”运用落实重点范围，激发内生动力，层层传导压力，确保干部更好地履职尽责、发挥作用。坚持月检查、季督查和随机抽查相结合，强化主动监督、超前监督意识，前移关口，变事后追查为事前预防监督，不定期深入部门、镇村对一些苗头性、倾向性问题，及时予以“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早处理，把问题消除在萌芽状态，通过抓早、抓小、抓常，确保脱贫攻坚每一项部署和安排都能立杆见影，落实到位。教育和引导驻村干部牢固树立“一盘棋”思想，强化干部监督网络体系建设，注重发挥干部监督联席会议制度，组织、纪检、信访、审计、扶贫等部门在实际工作中既做到各司其职、各负其责，又相互配合，协同监督，形成了分工科学、配合密切、优势互补、高效运作的工作机制，提高协同作战能力，发挥了共同监督的“叠加效应”，最大限度地凝聚干部监督工作强大合力，提高监督效能，确保脱贫攻坚工作推进有力，取得实效。按照精准、务实、从严的要求，对不适应、不胜任脱贫攻坚工作的干部，及时进行组织调整，对在脱贫攻坚工作中失职失责的干部，从严从快进行追责，对涉及脱贫攻坚工作的信访举报，及时做到有举必核、核实必究，严肃处理，对反面典型，要加大曝光力度，营造从严氛围，形成有力震慑，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　自精准脱贫攻坚全面启动以来，祁连县选拔72名政治坚定、能力素质高的第一书记和扶贫工作队员开展扶贫工作，选派25名致富能力强的党员干部下沉基层，选派36名年轻干部深入扶贫一线，帮办实事1260余件，调处矛盾纠纷120余件，协调帮扶资金410万元。驻村第一书记和工作组干部讲政治、顾大局、守纪律，按照中央和省州县委的总体部署，以高度的政治责任感，把精准扶贫精准脱贫的方针政策贯穿在脱贫攻坚的工作实践当中，走百村、串千户，查民情、听民声，摸实情、把穷脉，下准了靶向疗法方子，确立脱贫项目坐标，把扶贫资金用在刀刃上，“舍小家、顾大家”，克服生活、家庭和工作中的困难，扑下身子抓扶贫，积极投身全县脱贫攻坚工作，赢得了基层干部和群众的信任和赞誉。