建立县级领导联点机制 督促各项工作有效落实

---西宁市住房保障和房产管理局建立县级领导

干部“三基”联点工作机制

根据一季度我局对各支部“三基”建设工作督查中发现的问题，为充分发挥局县级领导干部督导协调作用，制定下发了《中共西宁市住房保障和房产管理局委员会关于进一步加强县级领导干部“三基”联点工作的通知》，确保全局“三基”建设“两年见成效”各项工作任务扎实推进。

联系全覆盖，确保工作贯彻落实。局县级领导干部既要联系支委成员、党员，又要做好联系职工群众工作；每月至少到联系点开展督导工作一次；联系的党员干部职工面不得少于全部职工的50%。

调研全方位，形成高质量调研报告。局县级领导干部每年筛选1—2个工作中热点和难点问题开展调研，形成有翔实情况、深入分析、可行对策的调研报告。

指导全过程，确保工作见成效。局县级领导干部在掌握真实工作情况的基础上，结合局党委总体工作部署，帮助查找联点单位工作中的不足，理清工作思路，每季度对联点单位点评指导工作。

帮助全心意，切实解决突出问题。突出问题导向，帮助联点单位协调解决工作中遇到的实际困难和突出问题。

督查全追踪，促进任务落地见效。局县级领导干部通过听取汇报、查阅资料、交换意见等形式每月对联点单位将至少开展一次督促检查，确保工作落实。各联点单位与联点领导保持密切联系，主动请示汇报，征求意见，以高度的责任心和有力的措施抓好工作落实。