省人力资源市场一季度共举办23场招聘会

　　4月17日，青海省人力资源市场一季度运行分析发布。据统计，一季度省人力资源市场共举办现场招聘会23场，专场推荐会8场，入场招聘单位1629家次，提供岗位数30195个，入场求职27027人次，达成意向协议5577人。

　　一季度，省人力资源市场供求平稳，各项数据与去年同期总体持平。私营企业依然是用工主体，小微企业招聘需求持续增长，从招聘单位性质来分析，私营企业依然是吸纳就业群体的中坚力量，自主创业的小微企业发展较快，用人需求持续增长，已经成为吸纳就业的重要力量。第二产业招聘比例增加，新能源企业需求增长较大，从招聘企业的产业类别分析，第二产业共有417家次，占25.6%，较2017年全年第二产业所比增高4.2个百分点。

　　高校毕业生就业方面，“就业易、择业难”矛盾依然存在，一季度市场提供就业岗位数高于入场求职人数，即使求职者全部到岗工作，也无法满足岗位缺口，很多私营企业特别是小微企业“用工难”、招聘成功率低、人员流动大等问题突出。

　　值得一说的是，我省经济快速发展，转移就业供求差距大，外出务工人员继续呈下降趋势。

　　另外，我省推出就业服务新模式，“互联网+就业”提升就业服务能力，运用互联网工具，通过建立网络精准人才库、引进远程报名机、建立微信招聘服务群等方式，不断畅通用工和求职渠道，形成高效的招聘求职信息库，努力提供更为高效的招聘求职服务，逐步实现更加精准的双向匹配。（莫青）