就业创业工作绩效考核办法出台 对就业创业工作奖罚并施

　　记者从省人力资源社会保障厅获悉，日前，我省出台《青海省就业创业工作绩效考核暂行办法》，运用绩效考核方式落实奖惩措施，传导工作压力，进一步加大我省各地区就业创业工作督导落实力度。

　　《办法》从考核内容、考核组织、考核评价、结果运用、工作要求等六个方面对我省如何加大就业创业工作作出全面部署，坚持全面考核、突出重点、实事求是、程序规范、公开透明的考核原则，重点考核各市州落实就业创业工作成效，其中包括就业任务完成、创业工作开展、政策措施执行、就业创业资金管理、改革创新等5部分指标项目。

　　就业创业工作绩效考核采取自下而上、逐级检查的方式进行。具体包括各地自查、省级抽查、数据比对、情况公示等四个环节。考核评价共有业务任务完成、创业工作开展、政策措施执行、就业创业资金管理、改革创新5项考核内容，合计按百分制评分，5项考核分别按照30%、16%、25%、25%、4%设定权重比例。

　　考核等次以各市州考核评估得分，按四个等次核定综合考核等次，95分以上(含95分)为优秀等次，80-94分(含80分)为良好等次，71-79分(含71分)为合格等次， 70分及以下为不合格等次。考核结果由省就业(农民工)工作领导小组办公室报省就业(农民工)工作领导小组在全省范围内通报。

　　考核合格以上等次的，在安排下一年度就业资金时，按照上年度本地区省级补助资金的2%予以奖励。考核不合格的地区，在全省范围内通报批评。同时，在安排下一年度就业资金时，按照上年度本地区省级补助资金的3%予以扣减。扣减的资金由当地财政补齐，不得从结余就业资金中划拨，保证工作正常开展。(莫青)