2016年上半年我省各市州公开招聘事业编制工作人员1730名

据省委省政府对全省2016年度考录招聘工作的总体安排，近日，经省人力资源社会保障厅审核备案，我省西宁市、海东市、海西州、海南州、玉树州共5个市州面向社会发布公告，招聘中小学教师、县乡医务人员以及其它事业单位和机关工勤人员等共计1730名。

一是招聘岗位总量较大。按招聘地区分：西宁市357人，其中，中小学教师293名、县乡医务人员64名；海东市540人，其中，中小学教师306名、其他事业单位人员234名；海西州378人，其中，中小学教师87名、县乡医务人员130名、其他事业单位人员161名；玉树州256人，其中，中小学教师196名、其他事业单位人员60名；海南州中小学教师199名。按招聘范围分：面向全国139人，占8%；面向全省1062人，占61.4%；面向各州529人，占30.6%。按学历要求分：本科350人，占20.2%；大专1376人，占79.6%；中专及以下4人，占0.2%。　　　

二是招聘组织权限下放。今年起，各市州中小学教师和县乡医务人员招聘计划分别经省教育厅、省卫计委和省编办审定后，统一纳入各市州事业单位年度例行招聘范围，由市州自行组织实施。省委组织部、省人社厅将重点加强对市州招聘工作的综合指导和业务监管，提供信息发布、报名平台、笔试命题等环节工作的技术支撑与对接服务工作，并对市州总体招聘方案进行核准备案，加快建立统一规范、分类指导、分级管理的全省事业单位招聘工作新机制。

三是科学调整笔试科目类型。根据人社部人事考试中心关于对事业单位公开招聘进行分类考试试点工作的有关要求，结合我省实际需求，今年对省直事业单位和市州事业单位年度例行招聘两个批次的笔试科目进行调整试点。调整后为笔试科目分“综合应用能力”（分五类：综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类）和“职业能力倾向测验”两门，参加由人社部人事考试中心统一命题、统一阅卷的全国事业单位统一笔试。此次调整将更加注重对考生基本能力的测试，有效提高事业单位笔试命题的科学性及安全性。

四是招聘政策持续向高校毕业生特别是藏区毕业生倾斜。为进一步满足基层工作需要和促进全省就业特别是藏区高校毕业生就业，今年省委省政府继续保持招聘政策稳定性，继续实施一系列面向六州考生、基层服务项目生、退役士兵、临聘教师等特殊群体的倾斜政策，提高面向六州户籍考生的招聘比例。此次海西、海南、玉树三州833个招聘岗位中面向本州考生的岗位就达529个，占63.5%，同时，以上考生还将享受笔试加分等倾斜政策。