【西宁市】积极争取 主动作为 西宁市工会事业迈上新台阶

　　自西宁市工会第十五次代表大会以来，全市各级工会围绕中心服务大局，全心全意依靠和服务职工群众，圆满完成各项目标任务，工会工作取得显著成绩。

　　五年来，各级工会以创建青海高原“工人先锋号”为载体，广泛开展“保增长、促发展”主题活动，发动职工共克时艰、共促发展。组织开展了“六型班组”、“六比六赛”、“安康杯”劳动竞赛，“五小”、“金点子”、“职工优秀技术创新成果评选”等群众性经济技术活动和“职工技术明星”、职业道德“双十佳”等先进典型选树活动。举办三届职工职业技能大赛，涉及15个行业， 41个工种，参赛职工10万余人(次)，在全市职工中形成了岗位成才、创先争优的浓厚氛围。

　　以社会主义核心价值观引领职工，教育职工“共筑理想信念、共促科学发展”，举办“中国梦·劳动美——发现最美劳动者”主题宣传活动，选树10名最美劳动者，在全社会形成了推动改革发展稳定的正能量。开展西宁市第八次劳动模范评选活动，104个模范集体和劳动模范受到表彰。建立西宁市高技能职工和优秀创新成果推荐、评选、表彰常态机制，520名职工、36项成果进入“西宁市职工人才库”和“西宁市职工技术创新成果库”。加强职工文化、创新阵地建设，累计建成各级“职工书屋”178个、“职工文化阵地建设示范点”6个、“职工创新工作室”12个，56项创新成果获得全国和省、市表彰。

　　探索乡镇(街道)、社区、园区区域性职代会、行业性职代会、楼宇职代会和企业职代会等多种形式，81个地区、43个行业建立了区域性、行业性职代会和厂务公开制度，已建会非公企业职代会、厂务公开建制率达到90%，公有制企事业单位实现全覆盖，1130家单位达到西宁市厂务公开民主管理示范单位标准，市总工会荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。

　　加强县级工会困难职工帮扶中心规范化和工会帮扶网络建设，各区(县)、局、园区、乡镇(街道)工会和规模以上企业工会建立了困难职工帮扶中心、帮扶站和帮扶联络员队伍。着力打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工作品牌，帮助困难职工解决了大量实际问题。五年来，通过“两节”送温暖，慰问困难职工20797人(次)，发放慰问金1128.5万元；及时组织“送清凉”活动，为环卫工人、执勤交警、公交司机、高温作业产业工人送去防暑降温用品。持续开展“金秋助学”活动，救助困难职工子女2723人，发放助学金637.41万元，48名特困职工子女上大学得到全程帮扶。

　　全力推进工会组建和工资集体协商工作，巩固扩大了党的执政基础，保障了职工的核心利益。最大限度把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，目前，全市已建立基层工会7412个，涵盖法人单位13281个，会员377031人，入会率97.96%；从实际出发，积极探索区域性、行业性、企业三个层级分步推进策略，着力构建职工工资协商共决机制、监督制约机制和正常增长机制，有效扩大了工资集体协商的覆盖面，全省81个地区、43个行业、6654个企业签订工资集体协议，工资集体协商覆盖面达到95%。市总工会荣获全国工会落实建会、工资集体协商三年规划先进集体荣誉称号。(叶文娟)