深化跨区干部结对交流学习 助力提升干部综合业务能力

为认真落实好两地友好结对、智力帮扶工作，全面提升新形势下税收征管水平，提高干部综合能力，7月17日，玛沁县地方税务局负责人赴平安区同平安区地方税务局召开干部学习交流结对联系会议，并就双方结对交流学习工作达成一致共识。

会上，两局首先就双方单位情况进行了简要介绍，玛沁县局坦言单位存在人才紧缺现象，已严重制约了玛沁地税工作的正常发展，希望双方按照真教真学、优势互补、共同提升的原则，凸显帮扶成效。随后，两局围绕《干部交流学习结对活动实施方案》，逐条逐项进行协商，并签订了《平安区地方税务局玛沁县地方税务局干部学习交流结对协约》，以协约方式明确两局责任义务，规定结对时间为两年，确定帮扶人员，并要求帮扶人员在结对单位驻留时间为每年2—6个月。为确保干部交流学习结对帮扶工作有落实、有效果，双方还建立了例会制度、工作报告制度、经费保障制度等工作制度。

会议要求，两局要认真贯彻落实省局关于跨区干部结对帮扶的工作要求，并按照上级税务机关的具体部署，以优化纳税服务，提高征管能力、规范税收执法、提升干部综合能力为目标，坚持结合实际，帮扶单位甄选业务工作能力强、适应力强的干部作为帮扶人员，真教真干；结对单位要高度重视，虚心学习，真学真练，双方要紧密协作，切实将结对共建帮扶工作落实到位。

会议强调，两局要高度重视结对帮扶工作，做到思想明确、认识到位，着力做好以下两个方面：一是充分发挥结对双方党组织的自身优势，定期交流工作经验、共享工作信息、共同研究党建课题，及时解决结对共建工作中存在的问题，提高党组织的凝聚力和战斗力。二是强化人才培养。结对双方要结合实际，依托结对帮扶平台，通过开展业务骨干交流学习、合作培训、互派干部挂职锻炼等方式，拓宽培养干部渠道，提升干部综合能力。