2015年海西枸杞采摘劳务用工情况

　　2015年，根据海西州政府和省人社厅打造柴达木枸杞劳务品牌的总体要求，海西州人社部门采取切实有效措施，大力开展枸杞采摘劳务宣传对接和组织引进工作，截至10月20日，海西州各大枸杞种植园区枸杞采摘工作已全面结束，采摘的枸杞鲜果产量达到了18.5万吨，按照每采摘一斤鲜果劳务费均价1.4元计算，实现枸杞劳务收入5.17亿元，人均采摘劳务收入达到6800多元。
　　2015年，海西州枸杞种植面积为32.23万亩（不包含全州防风固沙枸杞林10万亩），进入采摘期的枸杞面积有25万亩。据统计，2015年海西州各地枸杞种植园区使用采摘务工人员达76005人，其中：海西州本地采摘工25675人，省内州外采摘工26092人（海东市14120人、西宁市9150人、海南州1717人、黄南州591人、海北州514人），外省采摘工24238人（主要是以河南、四川、贵州、宁夏、甘肃、陕西、云南等地为主）。
　　为做好枸杞采摘期间劳务工的管理服务工作，确保省内外枸杞劳务人员按计划、有序性地分赴海西州枸杞种植园区开展枸杞采摘劳务，海西州主要做法有： 一是加强领导，推进管理服务工作。 各地党委、政府高度重视，及时成立了枸杞采摘劳务工引进工作领导小组，定期召开会议，研究枸杞劳务引进管理服务的工作措施和方法，不断建立和完善工作制度。 二是及早行动，精心做好前期准备。 组成调查组，于6月份对本地区枸杞种植规模、产量、用工需求，特别是不同茬次用工量等基本情况进行了一次全面详实的调查统计，为科学合理安排部署今年劳务工引进工作提供了准确依据。同时会同林业、农牧、公安等部门就解决劳务工吃、住、行等方面问题提出指导性意见，抓好落实工作，确保了外来劳务工来得了、稳得住，无后顾之忧。 三是营造氛围，狠抓宣传推介工作。 通过省内报刊、电视、网络等媒体及时发布海西枸杞采摘劳务信息，扩大劳务引进规模，全力打造海西枸杞产业劳务品牌。 四是搭建平台，建立长效合作机制。 召开了2015年全省枸杞劳务对接洽谈会，组织劳务经纪人与种植大户进行面对面洽谈，根据双方供求关系达成了劳务供求协议。 五是抓好培训，加强经纪人队伍建设。 各地人社部门结合开展枸杞劳务需求调查统计活动，对现有枸杞劳务经纪人进行调查摸底，同时通过各种方式积极发展新的枸杞劳务经纪人，针对全州枸杞劳务经纪人业务水平低、竞争能力弱等问题，举办了劳务经纪人培训班。 六是突出重点，加强后续管理服务。 各地建立了协调联动机制，做好了劳务人员入口和出口管理工作，为用工调度和管理服务提供了基础资料。制定规范的劳务合同范本，指导种植园区、种植大户与劳务经纪人签订合同，减少经济纠纷，维护劳务市场的正常秩序。 七是督促检查，保障采摘工合法权益。 各地抽调农牧、林业、公安、人社等部门组成联合检查组，对各枸杞园区的劳动用工、工资支付和劳资合同签订等情况定期不定期地进行检查，依法维护劳资双方合法权益。