“1+2+N”开启乌兰人才工作新模式

　　青海新闻网讯 近日，记者从乌兰县人才办了解到，该县积极探索引才聚智新途径，创新模式，打造人才绿洲。

　　1个服务中心。提供优质服务，大打“亲情牌”，确保高层次人才留在乌兰安心、干在乌兰顺心、奉献乌兰舒心。整合服务资源，在人才服务中心设立服务咨询窗口和服务咨询热线，提供专业服务。通过多种方式留住人才，协调解决他们在工作生活中遇到的问题。2个功能区。依据人才绿洲功能定位，将人才绿洲分为活动承接区和生活休闲区两个功能区，为入住人才免费提供高品质的休闲设施，丰富公寓入住人才业余生活。N项服务交流活动。人才绿洲立足乌兰产业特点和社会需求，通过开展N项服务交流活动，为乌兰经济社会可持续发展提供智力保障，实现人才和发展多赢局面。

　　乌兰县委常委、组织部部长雷春雨说：“乌兰县采取‘1+2+N’模式，倾力打造人才绿洲，增强了引进人才与县域各类专业技术人才建立通畅的人才智力流通渠道，促进政、产、学、研相结合，对高层次人才的引进、培养、使用、交流具有积极意义，为更深层次落实‘一优两高’奠定了智力基础。”