一、加强职工教育培训，不断提高职业化水平　　（一）继续开展机关能力月活动。3月9日至4月中旬，开展了能力建设月活动，集中学习应急 　　一、加强职工教育培训，不断提高职业化水平 　　（一）继续开展机关能力月活动 。3月9日至4月中旬，开展了“能力建设月”活动，集中学习应急救护培训、应急救援户外实际操作、户外拓展训练、政府采购管理相关制度、法制专题讲座、文化大讲堂，机关各部室、备灾救灾中心安排了与本部室业务相关内容的自学，每周不少于两个半天。能力建设培训做到了“四个落实”，即落实授课人员、落实授课内容、落实授课时间、落实考勤纪律。一是进一步提升了全体干部职工职业化素养。二是进一步加强了法制宣传教育。三是进一步加强了廉政建设。四是进一步加强了作风建设。 　　（二）以中心组学习引导干部加强自学。 通过中心组学习会，积极开展广大干部职工自学活动，机关党委对各支部及全体职工学习情况进行不定期检查通报，督促大家针对观看电教片《南平红荔》和“三严三实”教育实践活动撰写心得体会。全体党员建立党建笔记，机关党委统一购买党建类图书和党员党建读书笔记本，各支部根据《青海省红十字会党支部学习制度》相关要求，落实学习内容、保证学习时间、量化学习任务、创新学习方式，系统组织学习党的理论、党章、党史等，不断提高全体党员的党性修养。 　　（三）调整人员岗位，注重干部实践锻炼。 2015年，会党组对部分党组成员分工进行了调研，对宣传联络项目部和机关党委负责人进行了对调轮岗，下派了5名干部到基层挂职锻炼。以应急救护培训为依托积极开展党员向社区报到为群众服务活动。在“七一”期间，联合省民族大学志愿者到省老年福利服务中心开展慰问和应急救护、地震知识讲座等各项活动。 　　（四）积极开展应急救护竞赛活动。 为培训人员提高应急救护、紧急避险、避灾逃生、公共安全能力，6月3至4日，我会成功举办第三届全国红十字应急救护大赛青海选拔赛，来自省直红十字团体会员单位和冠名医疗机构、高校红十字会、西宁市红十字会代表队等15支代表队参加了比赛。举办第三届全国红十字应急救护大赛青海选拔赛是省红十字会加强应急救护能力建设、扩大应急救护培训工作影响力的一项重要举措，也是为参加第三届全国红十字应急救护大赛选拔参赛队员。经过两天的激烈角逐，青海省中医院代表队荣获一等奖、西宁市中医院代表队荣获二等奖、青海卫生职业技术学院代表队荣获三等奖，青海省心脑血管病专科医院、青海红十字医院、青海大学附属医院获得优秀奖。
　　二、强化监督检查，确保制度落实 　　（一）领导带头作用发挥好。 党组成员以身作则、率先垂范，严格遵守机关效能建设“九项制度”和会内规章，深入玉树、果洛、海南、海北、海东等地积极开展调研工作，坚持轻车减从。各部室负责人和处级干部能照章办事，全会形成了以制度管权、管事、管人的良好风气，执行力得到了提高。 　　（二）对相关制度进行了细化。 根据机关效能建设的“九项制度”，制定了会内首问、首办责任制，按年初计划对办完善机关办事流程、调整领导班子工作分工和职工教育进行了明确分工，责任到各部室，落实到具体人。 　　（三）加强督查问责。 会机关效能办针对效能建设的重点环节、重点部位，采取明查、暗访、回访等多种形式，今年以来进行了5次检查，并下发了通报，对各支部、各部室及个人存在的问题进行了通报，通过电话质询或约谈等方式进行了严肃批评，直接指出问题，提出整改时间，确保机关效能建设有力有序有效推进。
　　三、抓好效能管理，推进高效服务 　　（一）提升行政效能方面。 一是会内推行经费由各部室包干制，明确各部室经费，明确工作任务，减少审批流程，谁开展工作，谁对经费负责。二是下半年将对青海红十字会救助救护中心进行装修，落实备灾救灾中心建设项目，积极开展应急救护培训工作，为接收备灾救灾物资提供硬件建设基础。三是通过发放应急救护培训便民手册、干细胞捐献资料和效能反馈卡等多种形式，在官方网站及时回复群众来信来函，建立官方微博、微信群等公开服务事项，简化工作流程，不断提高办事效率和办事质量。 　　（二）改进服务方式方面。 按照《省直机关效能建设九项制度》要求，从细节抓起、从小事抓起、从日常工作抓起，解决“门难进、脸难看、事难办、话难听”等问题。通过在官方网站和意见箱旁设立效能投诉电话和邮箱公示栏，推行机关效能服务卡制度，通过继续修订岗位职责说明书来解决机关工作人员“不作为、慢作为”等问题，通过宣讲中央和省委一号文件精神、定点帮扶、建设美丽乡村、实施玉树灾后重建民生项目、“红十字博爱送万家”项目和开展“三献”工作等切实为群众办好事实事，维护群众利益。 　　（三）转变工作作风方面。 在春节和“五一”小长假期间，对机关干部出入私人会所和公款送礼公款吃喝等情况进行明查暗访，持之以恒抓好反对“四风”、正风肃纪工作。制定会内机关公务接待经费管理办法、捐款资金管理办法和采购管理办法，严格贯彻执行中央八项规定、省委省政府21条措施，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，推进机关作风常态化、长效化。 　　（四）积极树立先进典型和品牌项目。 一是2014年，会机关共有4名同志分别被国家人力资源和社会保障部、发展和改革委员会评为玉树地震灾后恢复重建先进个人，被中国红十字会评为全国红十字会系统先进工作者，被省人社厅、省军转办评为全省模范军队转业干部，被省法制宣传教育领导小组评为全省“六五”普法中期先进工作者。我们对这些先进典型事迹进行积极宣传，会内学先进赶先进尉然成风。二是精心打造“红十字博爱助学”、“红十字博爱助医”和“红十字博爱家园”品牌项目，深受广大群众好评。三是积极向省直机关工委积极上报《打造红会创新型党组织    提升特色服务能力》党建项目，正努力打造具有机关特色的基层党建工作品牌，深入实施“高原先锋工程”，全面推行机关“支部工作法”。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青海省红十字会机关效能办 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年7月

本文来源: 红十字会

02.09.2015  11:26