循化“全科干部”工程提升干部能力

　　 为进一步加强服务型基层党组织建设，有效提升乡镇干部服务群众能力，着力打通服务群众“最后一公里”，今年，循化撒拉族自治县结合“三基”建设目标，大力实施“全科干部”工程，努力打造“熟悉乡镇工作、全面联系群众、高效便捷服务”的全科型乡镇干部队伍，为循化建设提供了强大的人才支撑。

　　各乡镇将“全科干部”工程作为提升乡镇干部基本能力的有效手段，制定了符合实际的方案和计划，形成指导工作的长效机制。对发现的问题，及时提出整改意见建议，确保取得实效。同时，积极培树和挖掘先进典型，营造了人人争当“全科干部”的良好氛围。与此同时，通过完善便民大厅功能、建立“党员义务队”、“志愿服务队”、矛盾调解小组等，以更好的服务群众。

　　为切实提升服务能力，按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，抽调专业人才和业务骨干组成3个宣讲组，深入各乡镇举办了12期乡镇干部政策法规及业务知识专题培训班。结合乡镇工作中的热点难点问题，积极创新方法，开办“干部轮值大讲堂”，充分发挥基层经验丰富、干群信用度高的老领导、老干部的帮带作用，帮助年轻干部熟悉并热爱基层工作。