循化“四个倾斜”支撑“三基”建设

　　 今年，循化县着力在经费保障、培训力量、用人导向、减负减压四个方面向基层倾斜，有效攻克薄弱部位、夯实党的执政根基，打牢各项事业发展基础。

　　据悉，该县计划每年安排财政预算3000万元，用于“三基”建设，加大基层党员干部教育培训力度、基层党的阵地建设力度、基层党建品牌打造力度、村(社区)组织经费保障力度。整合各类教育培训资源，坚持实行“七大课堂”项目化运作模式，全面开展理想信念+党性教育+其他培训工程。着力发挥好县乡党校主阵地培训功能，实现基层干部党员培训全覆盖；发挥好流动党校动态送学功能，组建相对稳定、规范运作的师资队伍，坚持重心下移主动上门。投资1000万元建设西路红军纪念馆，力争把红光村打造成全省乃至全国有影响力的爱国主义教育基地品牌；发挥好职能部门专业培训功能，组织开展“两讲两促”、村务监督员业务培训和藏区干部藏汉“双语”培训。

　　积极配合省、市级公职人员招聘考录工作，利用2年时间将全县乡镇空编足额补齐补全；按居民人数在6000人以上的社区配备15名工作人员，6000人以下配备7-10名工作人员的标准选好配强社区工作者队伍，建立并落实报酬待遇动态增长机制；严格执行《循化县机关事业单位工作人员调动管理办法(试行)》，新录用乡镇公务员最低服务年限不少于5年；逐步落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员的政策规定，增加乡镇专业技术人员中高级职称聘用比例。继续改善乡镇职工食堂和办公取暖条件，努力为基层干部提供良好的工作环境。

　　同时，落实考核评比压缩制度，除国家部委、省市级项目予以保留外，大幅度压缩和规范对乡镇、村(社区)的各类检查评比达标项目，实施年度目标责任、领导班子、领导干部“三位一体”考核机制，一次性完成对基层的全年综合目标考核；落实权责明晰对等制度，实施扩权强乡(镇)工程，合理划分县乡事权范围，对部分行政许可和审批事项委托乡镇办理，民生政策落实实行乡镇前置审核，解决乡镇权责不对等的问题；落实社区减负制度，实行权随责走、费随事转；落实干部休假、体检制度，切实为一线干部集中精力服务基层做好保障。