省住房城乡建设厅念好“六字诀”助推民族团结进步工作

2017年以来，省住房城乡建设厅始终牢牢把握“两个共同”主题，紧紧围绕“四个扎扎实实”重大要求，围绕住房城乡建设领域重点工作，把握导向、高位推动、统筹谋划，强化行业对民族地区的帮扶作用，使住房城乡建设工作更好地服从和服务于创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展。 一是围绕“建”字完善制度建设，强化目标责任。 及时成立民族团结进步创建工作领导小组，建立工作联络员制度，形成层级管理，强化目标责任，提出工作目标，明确重点任务分工责任，以问题为导向，研究制定帮扶民族地区群众发展的具体实事和举措。完善创建工作长效机制和考核评价体系，强化了创建工作责任，为做好民族团结工作奠定了坚实基础。 二是突出“广”字抓好学习 教育 ，凝聚创建共识。 统一思想，明确任务，组织专题学习民族政策，把创建民族团结进步先进区同当前脱贫攻坚工作相结合，确保党的各项民族、民生政策落到实处。营造学习文化氛围，将机关文化与民族特色有机的融合，使民族团结教育贴近实际与生活，做到宣传教育全覆盖，倡导厅系统各族干部职工互帮互助，在各民族的传统节日对少数民族职工开展节日慰问，开展以“强身健体，保护环境”为主题的绿色骑行和“快乐运动，健康生活”徒步活动，促进了干部职工身心健康，增进了各民族干部职工的友谊。 三是落实“稳”字开展法制教育，维护团结稳定。 坚持把法律进机关、文明单位建设活动与民族团结进步先进区创建工作相结合，通过提高干部职工依法行政能力和道德素质水平维护民族团结。增强行业执法人员依法行政、依法办案意识，用法治思维和方式处理矛盾纠纷的能力显著提高。扎实推进精神文明单位创建，加强矛盾纠纷排查化解促进社会和谐稳定。 四是强调“能”字用好民族政策，保障合法权益。 按照“抓政策落实扩大数量，抓培养锻炼提高素质，抓选拔使用促事业发展”的思路，选派少数民族干部到省委党校、行政学院和社会主义学院进行培训教育，或结合业务工作派遣到境外、省外学习考察，拓宽视野，提高素质，重视少数民族干部的培养和使用，先后安排40名民族干部参加了全国城市管理执法干部轮训、城乡规划与管理培训、工程质量安全培训、垃圾分类和资源化利用及建筑垃圾规范化管理培训等，不断强化民族干部政治理论水平、岗位履职技能和学历教育提升，全年累计培训学时达2240学时。 五是体现“绩”字履行工作职责，推动协调发展。 始终把保障和改善民生、促进民族地区协调发展作为创建民族团结进步先进区的主要任务，加大项目投入和行业监管力度，努力推动各民族间共同奋斗，共同繁荣发展，完善民族地区基础条件，筑牢民族团结的根基。可可西里申遗成功，促进了民族地区旅游业的跨越式发展。民族地区人居环境显著改善，青南地区县城生活污水处理厂全部建成，实现了“县县有污水处理厂”。德令哈市、玉树市和循化县、化隆县、杂多县、治多县、曲麻莱县县城生活垃圾填埋场通过无害化等级评定。格尔木市50吨的餐厨垃圾处理厂投入试运行，玉树生活垃圾焚烧项目顺利落地。“玉树市城市特色风貌提升项目”荣获2017年中国人居环境范例奖。积极开展精准扶贫，2017年安排农牧民建档立卡贫困户危房改造任务2.7万户，建立了建房资金分档补助标准，提高困难群众补助，并将全省建档立卡贫困村已全部纳入300个高原美丽乡村建设。 六是强化“效”字提升服务能力，展示行业形象。 坚持以创新的理念和务实的作风，持续推进信息化建设，通过“互联网+公积金”窗口服务技术不断开拓信息技术在住房公积金管理中的应用，从而提升了行业形象。树立“精简前台办理，强化后台支撑，提升用户体验”窗口服务理念，已开通集网站、网上业务大厅、12329语音热线、12329短信、微信和自助查询终端六种服务渠道，推行自助服务和一站式服务，减少了业务办理环节和窗口业务流量，极大地提升了工作效率和服务水平，使服务更加优质、高效、便捷。