着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 ——三论学习贯彻全省组织工作会议精神

　　政治路线确定之后，干部就是决定因素。把建设新青海的宏伟蓝图变成现实，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。要按照全省组织工作会议部署，坚持好干部标准，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，着力打造一支适应“一优两高”战略布局需要的高素质干部队伍。

　　“育才造士，为国之本”。要紧紧围绕建立干部工作体系，全要素全链条做好干部培育、选拔、管理、使用工作。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，坚持把政治素质放在第一位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面历史辩证地分析识别干部，推行无任用干部考察制度，将年度考核、换届考察与任职考察紧密结合起来，全面系统了解掌握班子运行情况和干部的德才表现，切实提高干部考察工作质量，为正确识人用人提供可靠依据。建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，探索开展干部政治思想表现专项考察，突出考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，强化“政治体检”的精准度和有效性；着眼事业发展选干部，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，推进干部跨地区跨行业跨领域交流，统筹用好各类干部资源。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化政治监督，突出遵守政治纪律和政治规矩，贯彻执行中央、省委决策部署情况的监督，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全方位扎紧制度“笼子”。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，推动中央新时代激励干部新担当新作为的《意见》和我省《指导意见》各项举措的落实落地，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　　各级党委和组织部门要提高政治站位，履行政治责任，认真贯彻落实全省组织工作会议的部署要求，联系选人用人实际，深刻把握新时代干部工作规律，增强系统谋划，把握工作重点，查缺漏、补短板，在重点突破中实现整体推进，在改革创新中健全完善制度，系统推进全省干部队伍建设，全面提高干部工作质量。