就业援助活动首场招聘会405名求职者找到工作

　　9月13日，西海都市报与省人才交流中心联办就业援助活动正式启动。首场招聘会，405名求职者达成就业意向协议。

　　招聘会还没开始，不少求职者已经来到省人才交流中心期待着能找到合适的工作。首场招聘会共有80家用工单位参加，提供1200个用工岗位，入场求职者约900人，招聘现场供需两旺。

　　此次招聘会提供岗位主要涉及销售、财会、管理、技术等多个领域，用工人群集中为40岁以下的就业困难人员和离校未就业高校毕业生，因招聘岗位和用工人群明确，求职成功率比起以往的招聘会有所提高。“用工企业提供岗位1200个，由此可见我省各行业仍存在招工难的问题，尤其是各个园区的生产型、生物制药等企业用工缺口较大。技术类高端人才仍是我省用工市场的软肋。随着省上就业创业政策的不断出台，相比往年，今年的用工环境有了大的改善。”省人才交流中心市场部负责人王永霞表示。

　　这是一场高效率的招聘会，企业人事部的“猎头”们瞄准每一名来应聘的求职者，争取用最短的时间了解应聘人员，达成就业意向性协议。康师傅饮品西宁分公司在招聘会上收获颇丰。“以前，我们也参加过中心的招聘会，今天听说是和西海都市报一起联办的招聘会，所以我们赶紧来参加展会，也想通过西海都市报的媒体力量，帮我们找到更合适的人才。”企业人事专员张新新说。

　　活动启动当日，吸引了很多来自省内各州市的求职者。专程从平安县赶来的刘强是一名应届毕业生，他是通过网络了解到本报就业援助活动。“我是学工程造价的，想找一份专业对口的工作，我有半年的实习经验。希望都市报能帮我找到一份好工作。”二十出头的小伙子，着急地想找一份工作好补贴家用。“有一家企业还不错，下午去面试，希望能成功。”招聘会结束后，刘强也投出去了三四份简历，并且效果不错。

　　招聘会上，不少企业和求职者都表示将持续关注此次活动。希望能借助这个平台找到工作，企业招到人才。人才交流机构拥有众多的人事资源，媒体通过自身的力量将人事资源告诉需要帮助的人，让求职者和用工岗位有效对接，真正为供求双方搭起就业的桥梁。

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　　 老一套“敲门砖”不好使了

　　●企业多注重求职者综合素质

　　●今年热门岗位有所变化

　　招聘会上记者发现，本省企业越来越注重求职者的综合素质，以往的“敲门砖”：高学历、多证照降了温。

　　“你都会些什么？”这是招聘会中被问到最多的问题。以往，用工单位第一问到的都是什么学历、考了什么证。而现在老一套的“敲门砖”不好使了，企业多注重的是求职者的综合素质。“以前，我们总有一个误区，觉得学历和证照是验证一名求职者的主要标准，后来发现，其实并不是这样，能力才是企业要追求的最终目标。”一位外资企业的人事代表透露。招聘会现场，有这样想法的企业占到了80%以上。

　　青海威德特种糖业有限公司是生物园区一家出口型企业，由于产业扩大，企业需要大量的一线人员和技术人才。“不管是高学历还是一般的学历，只要有能力就能在企业里发光发热。目前，我们急需一名质量保障部副部长，只要你的英语水平过硬、专业对口，企业就会高薪聘请你来公司。为了使企业有长远的发展，企业人员逐步趋向素质化综合能力的需要，为企业创造价值。至于以前要求的学历或者是资格证，现在也没有那么多的限制和要求了。这也解放了一批考证人员，缓解了就业压力。”企业人事专员聂喜林表示。

　　据了解，随着我省经济不断发展，新型企业逐渐增多，用工需求量很大。像生物工程类专业、机械制造类专业以及建筑工程类专业都是香饽饽，人力市场供不应求。

　　同时，为帮助求职者找工作，记者搜罗了具有实用性的就业指南，相比去年省城五大热门岗位，今年热门岗位有所变化，分别是销售类、生产技术类、生物工程类、建筑施工类和服务类。省城“黄金”岗位分别是工程项目类月薪4500元左右、企业技术类月薪4000元左右、营销业务类月薪3500元至5000元，收入较好的岗位还有企划类岗位及金融、财务管理类。(莫青)